歴史に学ぶ人事・経営論

横浜の社会保険労務士・行政書士関口英樹です。

保育園わざと落ちる?

2024-10-03 18:06:29 | 歴史に学ぶ人事経営論
敢えて、人気の保育園に申し込み、わざと落選することで、育休の延長を意図的に行っている者が、数年前から、続出している。
そういった行為に対し、ようやく国が本腰を入れる。
育休延長の際、従来は、「入所保留通知書」を出せばよかったが、それに加え、保育園利用申込書の写しが必要。
その他、自宅から30分以上かかるような遠い保育園でないことなどの要件が加わる。



~中小企業の人事・法務担当~
関口総合法務事務所 社会保険労務士・行政書士
ALPHA FOLKS株式会社 代表取締役
関口 英樹

〒221-0005 神奈川県横浜市神奈川区松見町1-12-12-3F
℡&F 045-401-0842 携 帯 080-1174-9553
E-mail hide@hide2008.com https://www.hide2008.com/

関口総合法務事務所
★社会保険・就業規則等の人事労務手続
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講演会の様子

2024-09-23 16:56:58 | 歴史に学ぶ人事経営論
本日、当事務所が開催した講演会『「寄席」と「家系図作成」のお話し』の様子。
20名の方にお越しいただきました。
第一部の神田さんの講談は、迫力ある。講談は、当然のことながら画像がなく、想像の世界ゆえに、想像が膨らむ。
第二部の関口の講演は、戸籍の紐解き方。江戸時代のご先祖まで遡れる昔の戸籍は、ご先祖様の貴重なエピソードが記載されている。
お越しいただいた方と神田さんに感謝です。次回も乞うご期待。







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悪徳人材コンサル排除へ

2024-09-22 12:29:13 | 歴史に学ぶ人事経営論
月給20万円の転職希望者に対し、「あなたのスキルなら、21万で雇ってくれるトコがあります。しかも、お祝い金も出しますよ」などど、口八丁でおだて上げ、転職を促す、悪徳人材コンサルが横行。
特に、募集しても人が集まらない建設、介護、飲食で甚だしい。
コンサルは、転職者のためになど、アドバイスしてない。営業マンたる自身のノルマ達成のためなのだ。なんせ、転職した暁には、コンサル会社に、転職者の年収の~%が入るのだから。
そういった悪徳人材コンサル排除に向け、法整備が進む。具体的には、お祝い金の禁止。



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一生懸命の件

2024-09-03 17:48:32 | 歴史に学ぶ人事経営論
武士たちが鎌倉時代から持っていた概念は「一所懸命」だ。「一生懸命」の由来になった言葉だ。
「一所」というのは土地のことだ。たった一坪の土地でも、これを犯す者には、命を懸けて戦うということだ。
なぜか?
当時の税金である年貢米はもちろん、特産品のほとんどは、土地から生産されていたからだ。

しかしそれでは、狭い日本では、限界となる。戦国時代、天下布武を唱えた織田信長は、土地に代わる新しい価値観を求めていた。

そんな折、堺の商人と接していた信長は、高級茶器に新しい価値を見出していた。
「骨董品、芸術品の値段は、あってないようなものである。茶器が土地より高くても構わないではないか。これは、家臣を支配する道具として使える。」
そう考えた信長は、有名な茶器を次々と購入。集めた茶器を贅沢に使い、茶会を開いた。

手柄を立てた家臣に、褒美として茶器を与えた。
「信長様から、世に1つしかない茶器をいただいた。」
もらった家臣は誇らしげだ。

織田四天王の1人である滝川一益。
彼は、武田攻めの際、勝頼を自害に追い込むという大手柄を立てた。
「殿が大切にされている茶器を、この私めに。何卒・・・。」
懇願にもかかわらず、60万石の土地を与えられた。
一益は、友人に愚痴をこぼした。
「こんな遠い国に行くことになり、もう、茶の湯も楽しめない。」

茶器に対し、土地よりも高い価値を見出し、うまく人材管理に活用。
現代のビジネスでは、いかがだろうか?

講演会のご案内
「寄席」と「家系図作成」のお話
6年ぶりの再開 13年目11回目の開催

第一部 講談「紀ノ国屋文左衛門 宝の入船」
【内容】講談とは、パパンパンと帳扇で釈台を叩きながらお話をする演芸。
江戸時代の大商人として有名な廻船問屋の紀ノ国屋文左衛門のお話。
【講談師】神田菫花(すみか)
2020年4月、すず改め神田菫花(すみか) となり真打昇進
都内の演芸場を中心に講談をする。
第二部 講演「家系図作成 ~戸籍の紐解き方~」
【内容】我々の出生や結婚、死亡などの生い立ちや家族構成が記録された戸籍。
ご先祖様の生きた記録、エピソードなど貴重な情報が記載されている戸籍の紐解き方について、相続実務を多く経験した専門家が、かみ砕いてお話します。
【講師】関口英樹(社会保険労務士・行政書士)
開業16年目。相続・遺言・成年後見業務等に多く携わる。
日時;令和6年9月23日(月祝)10時~12時
場所;かなっくホール(東神奈川駅徒歩1分)
会費;お一人様2,000円
詳細は下記HPで



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一生懸命について

2024-08-22 19:10:09 | 歴史に学ぶ人事経営論
武士たちが鎌倉時代から持っていた概念は「一所懸命」だ。
「一生懸命」の由来になった言葉だ。「一所」というのは土地のことだ。
たった一坪の土地でも、これを犯す者には、命を懸けて戦うということだ。
なぜか?
当時の税金である年貢米はもちろん、特産品のほとんどは、土地から生産されていたからだ。

しかしそれでは、狭い日本では、限界となる。
戦国時代、天下布武を唱えた織田信長は、土地に代わる新しい価値観を求めていた。

そんな折、堺の商人と接していた信長は、高級茶器に新しい価値を見出していた。
「骨董品、芸術品の値段は、あってないようなものである。茶器が土地より高くても構わないではないか。これは、家臣を支配する道具として使える。」
そう考えた信長は、有名な茶器を次々と購入。集めた茶器を贅沢に使い、茶会を開いた。

手柄を立てた家臣に、褒美として茶器を与えた。
「信長様から、世に1つしかない茶器をいただいた。」
もらった家臣は誇らしげだ。

織田四天王の1人である滝川一益。彼は、武田攻めの際、勝頼を自害に追い込むという大手柄を立てた。
「殿が大切にされている茶器を、この私めに。何卒・・・。」
懇願にもかかわらず、60万石の土地を与えられた。一益は、友人に愚痴をこぼした。
「こんな遠い国に行くことになり、もう、茶の湯も楽しめない。」

茶器に対し、土地よりも高い価値を見出し、うまく人材管理に活用。
現代のビジネスでは、いかがだろうか?


講演会のご案内
「寄席」と「家系図作成」のお話
6年ぶりの再開 13年目11回目の開催

第一部 講談「紀ノ国屋文左衛門 宝の入船」
【内容】講談とは、パパンパンと帳扇で釈台を叩きながらお話をする演芸。
江戸時代の大商人として有名な廻船問屋の紀ノ国屋文左衛門のお話。
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都内の演芸場を中心に講談をする。
第二部 講演「家系図作成 ~戸籍の紐解き方~」
【内容】我々の出生や結婚、死亡などの生い立ちや家族構成が記録された戸籍。
ご先祖様の生きた記録、エピソードなど貴重な情報が記載されている戸籍の紐解き方について、相続実務を多く経験した専門家が、かみ砕いてお話します。
【講師】関口英樹(社会保険労務士・行政書士)
開業16年目。相続・遺言・成年後見業務等に多く携わる。
日時;令和6年9月23日(月祝)10時~12時
場所;かなっくホール(東神奈川駅徒歩1分)
会費;お一人様2,000円
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ドイツの子供が訪問

2024-08-13 17:44:50 | 歴史に学ぶ人事経営論
令和4年の年末から半年間、我が家にホームステイしていたドイツ人留学生が、再び、来日。1週間ほど、日本を旅行するそう。
彼から、お土産をたくさんもらった。
例え、血はつながってないとはいえ、我が家を巣立った子供が、我が家を訪れる。この喜びは、ホストファミリーになった者しか、分からないだろう。



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ヒスイでビジネス加速!?

2024-08-01 18:14:35 | 歴史に学ぶ人事経営論
関口が、新潟は糸魚川のヒスイ海岸で拾ったヒスイ(と思われる石)。正式鑑定したわけではないが、海岸監視員と地元の宝石店で、ヒスイである可能性があると言われた。
歴史で習った「まが玉」に使われる石。
ビジネスを成功させ、あらゆる障害から守ってくれ、夢を現実に導いてくれるパワーストーンだ。
しかも、関口の自慢は、もらったとか買ったではなく、時間と労力をかけ、自力で見つけたこと。
これで関口の益々の快進撃は、間違いない!?



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新潟には、潮の満ち引きはない?

2024-07-25 17:35:11 | 歴史に学ぶ人事経営論
新潟は糸魚川のヒスイ海岸への旅行。ここ、日本海には、太平洋で見られる潮の満ち引きがなく、海岸線は、ほとんど変わらない。
なぜか?日本海は、中国大陸に囲まれた、「小さな池」という状態で、月の引力の影響をほとんど受けないのだ。
一方、太平洋は、文字通り、巨大な海のため、月の引力の影響をモロに受け、潮の満ち引きが顕著に表れるのだ。



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ひすい海岸へ・・・小旅行

2024-07-24 18:03:05 | 歴史に学ぶ人事経営論
新潟の糸魚川(いといがわ)のひすい海岸に、1泊の小旅行へ。気分転換に初めての日本海。
糸魚川といえば、ひすいが採れるひすい海岸。ご覧のように、なぜ?ってくらい、石ころだらけ。火山という地理的要素なのだろう。
ジモティーによると、そう簡単には、ひすいは見つからないとのこと。だろうね。だからこそ、鉱物なのだ。
それっぽい石を何個か拾い、海岸監視員に見てもらうと、ひすいではなく、すべて石ころとのこと。
それでも諦めず何個か見つけ、監視員と、たまたま通りかかった宝石店で見てもらうと、最後の写真の2つは、ひすいの可能性があるらしい・・・。
正式に鑑定してもらったわけではないが、間違いなくひすい?だと思う。







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「寄席」と「家系図作成」のお話のご案内

2024-07-14 12:52:41 | 歴史に学ぶ人事経営論
第一部 講談「紀ノ国屋文左衛門 宝の入船」

【内容】講談とは、パパンパンと帳扇で釈台を叩きながらお話をする演芸です。
江戸時代の大商人として有名な廻船問屋の紀ノ国屋文左衛門のお話です。

【講談師】神田菫花(すみか)
2020年4月、すず改め神田菫花(すみか) となり真打昇進
都内の演芸場を中心に講談をしております。
Instagram では、大好きなかんぴょうを愛でる活動を発信中。
今回の演目は大商人 紀ノ国屋文左衛門が裸一貫から
財をなすきっかけの部分のお話です。

第二部 講演「家系図作成 ~戸籍の紐解き方~」

【内容】我々の出生や結婚、死亡などの生い立ちや家族構成が記録された戸籍。
戸籍の読み方について、相続実務を多く経験した専門家が、
かみ砕いてお話しします。

【講師】関口英樹(社会保険労務士・行政書士)
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部下の提言の件

2024-07-08 17:40:40 | 歴史に学ぶ人事経営論
徳川家が豊臣家を滅ぼすために戦った大阪の陣。
その大阪の陣の前、大阪城では、豊臣家幹部による軍議が開かれていた。徳川を撃退すべく、策が練られていた。

兵法に明るい真田幸村は、場外での野戦を主張した。単なる籠城では、勝ち目はないと考えたのだ。
「籠城は、援軍が期待できる時に有効な作戦です。援軍が期待できない今回の戦いでは、兵法孫氏の言う先手必勝こそ、大切です。徳川家の軍備が整わないうちに、先制攻撃をしかけるべきです。」

しかし、豊臣秀頼の母淀君は反論。
「故太閤秀吉殿が築いた大阪城は、非常に強固です。徳川の手に落ちるはずなどありません。」
籠城戦を譲らなかった。
幸村がどんなに主張しても、取り入れられることはなく、大阪方の方針は、籠城策に決定してしまったのだ。

その結果、どうなったかにあっては、史実のとおりだ。
そう、これが軍師の限界なのだ。

どんなに、部下や外部専門家が優れていても、それを使う人間の器量しだいなのだ。
現代の経営では、いかがだろうか?


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関口が表彰?

2024-05-25 10:41:57 | 歴史に学ぶ人事経営論
関口が、行政書士会会長より、表彰される。登録して15年経つと、みんな表彰される?らしい。
記念品としてもらったペン。
せっかっくなので、会長とのツーショット。







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商人の心得の件

2024-05-12 09:55:23 | 歴史に学ぶ人事経営論
幕府御用達として、江戸屈指の材木商となった河村瑞賢。彼は、三重県の農家の長男として生まれた。
家業を継ぐのが当時の常識。しかし父は、「お前には、商才がある。江戸に行き、商人になりなさい。」と13歳の瑞賢を江戸に送り出した。

「江戸に行けば、商人として、華やかな将来が待っている。」
期待に胸を膨らませる瑞賢であった。

しかし、何の知恵も技術もない瑞賢にとって、ありつける仕事は、荷押し車を押す労務くらいだった。肉体を酷使する日々。
「このまま、この仕事を続けて、何になるのか。」

失意の中、都落ち同然で江戸を離れようとした時、川の岸辺に、ウリやナスが大量に流れ着いているのを見つけた。先祖を弔う供え物として使われ、捨てられた野菜だ。頭脳明晰な瑞賢はひらめいた。
「これを売れば、商売になる。」

それらを拾い集め、塩で味付けし、漬物として売り出した。土木工事などの現場で、作業員に売って歩いた。汗をかき、塩分を欲する作業員に飛ぶように売れた。

「誰もしないことを誰もが望むように提供すれば、商売になる。」
現代のビジネスでも、通用するのではないだろうか?


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前向きな姿勢の件

2024-04-27 13:14:27 | 歴史に学ぶ人事経営論
戦国時代、天下布武を唱えた織田信長は、家臣である明智光秀に討たれた(本能寺の変)。
君主の無念を果たすべく、豊臣秀吉が着々と決戦の準備を進め、いよいよ明日が出発日と決めていた。

姫路城で、つかの間の休息をとっていた際、秀吉が信頼している僧侶が、不吉な進言をしてきた。
「明日のご出陣は日柄が悪ろうございます。再び、この城に戻ることはできないでしょう。出陣は明後日にされ、明日の出陣はおやめなされ。」

当時、出陣の際、僧侶が吉凶を占うことは日常であり、開戦の日時も、それで決定することが珍しくなかった。
その戦勝を祈願する僧が、不吉な事を言っていることが伝われば、城内の士気が下がること明白である。
それに対し、秀吉は、返答した。

「さようか。それはワシにとって、一段と都合のいい吉日である。亡きご君主の無念を果たすため、討ち死にの覚悟であるから、再び、この城に戻るつもりなどない。また、明智に勝利すれば天下の大勝を得ることができ、国中のいずこでも、居城を構えることができるから、この姫路の小城に戻る必要などない。であれば、明日はわが軍にとって、またとなき吉日。」

僧は、秀吉の機転に感嘆したという。また、秀吉の言葉を聞いた家臣らは、安心し、士気も上がったという。

いかなる時でも、プラス思考の秀吉。現在のビジネスでも、活用できるのではないだろうか?


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保育園「わざと」落ちる?

2024-04-25 14:05:19 | 歴史に学ぶ人事経営論
今月号の社労士会の会報。
育児休業は、原則、1歳になるまで取得できる。保育園が決まらない場合、1歳半まで、それでも決まらない場合は、最大2歳まで取得できる。
数年前から、敢えて、人気の保育園に申し込み、わざと落ちることで、育休を延長する事態が頻発。
保育園が決まったのに、役所にクレームを言うような輩まで登場(育休が終わっちゃうから)し、役所も対応に苦慮しているようだ。
そういった事態に対応すべく、令和7年4月から、ハローワークが、育児手当の支給要件を見直す。
具体的には、自宅または勤務先から遠い保育園ばかりを希望してる場合や、入所保留としている場合、ハローワークの判断で、育休手当の延長を認めないこととする。





~中小企業の人事・法務担当~
関口総合法務事務所 社会保険労務士・行政書士
ALPHA FOLKS株式会社 代表取締役
関口 英樹

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