歴史に学ぶ人事・経営論

横浜の社会保険労務士・行政書士関口英樹です。

専門家の進言について

2019-11-03 15:14:22 | 歴史に学ぶ人事経営論
越後の虎と畏怖された上杉謙信。
謙信を支えたのが、名家老であり智将である直江兼続だ。
兼続は、謙信亡き後、上杉家を継いだ上杉景勝に仕えた。

ある時、徳川家康が会津征伐の大軍を動かした。
上杉家の全軍を束ねる兼続は、家康の軍勢を迎え撃つべく、万全の態勢で待ち構えていた。

ところが、石田三成の西軍挙兵により、家康は下野国小山から、全軍を西へ旋回させてしまった。

その様子を察知した兼続は、景勝に進言した。
「家康軍を追尾して、背後から討ちましょう。」
しかし景勝は、
「背後から敵を討つなどという卑劣な行為は、上杉家の美学に反する。勝てるがゆえに戦わず。」
と、追撃を許可しなかったのであった。
二度、抗弁した兼続は、それ以上の進言を差し控えた。

歴史に「もし」はないが、もし、景勝が、兼続の進言を聞き入れていたならば、歴史は大きく変わっていただろう。
そう、これが軍師たる補佐役の限界なのだ。
どんなにすぐれた助言であっても、トップがそれを聞き入れなければ、どうしようもないのだ。
つまり、人を使う者の器量しだいなのだ。

現代の会社でも同じだ。
部下はもちろん、我々のような外部顧問の専門家の意見に、耳を傾けることができるのか否か。
すべてはトップの器量なのだ。

皆さんにおかれましては、順風満帆そうで何よりです。
それもひとえに皆さんが多数の意見に耳を傾けているからだと思うのです。


平成31年に健康保険料が変更されました。
働き方改革スタートにより、就業規則の改正等、
会社の改革が必要となります。
毎年数回、必ず改正される労働法令の改正に、対応できてますか。

ご質問は、遠慮なく。


~中小企業の人事・法務担当~
〒221-0005
神奈川県横浜市神奈川区松見町1-12-12-3F
関口総合法務事務所
社会保険労務士・行政書士 関口 英樹
℡&F 045-401-0842
携 帯 080-1174-9553
E-mail hide@hide2008.com
http://www.hide2008.com/
★社会保険・就業規則等の人事労務手続
★特別加入(社長・一人親方の労災)
★建設・産廃・宅建・運輸等の許認可
★請負契約書・合意書等の企業法務書類
<労使一体・攻防一体の経営をサポート> 

コメント

富者と貧者の違いについて

2019-10-20 17:18:25 | 歴史に学ぶ人事経営論
薪を背負い、寸暇を惜しまず学問に励んだ二宮尊徳(金次郎)。
その時代の農村は、未曾有の飢饉に苦しんでいた。
米、稗などを食べつくし、木の皮、家の壁や土まで口にするという惨事が記録に残っている。

そのような中、尊徳は数々の疲弊した農村を復興させたのだ。
現在でいう、事業再建コンサルタントだ。
幼い頃から励んでいた学問を、農村復興の指導者として、見事開花させたのだ。

ある時、復興に携わった村で、村民が尊徳に尋ねた。
「二宮先生、なぜ、貧者と富者がいるのでしょうか。どうすれば、貧者は富者になれるのでしょうか。」

尊徳は答えた。
「遠い将来を見越して準備をする者は富むのじゃ。例えば、100年先を見据えて松や杉の苗を植える。
あるいは、春に苗を植えて秋に収穫するのだが、すべて収穫するのではなく、来年に植える種や苗をとっておく。
こういう人は、富者になれるのじゃ。貧者というのは、そもそも苗など植えたりしないで、刈り取ることばかりを考える。
目の前にあるものすべて刈り取ってしまうと、その時は利益があるように思えるのじゃが、来年には何も生えてこないのじゃ。」

現代の会社経営も、尊徳の考えと何ら変わらないと思うのは、関口だけでしょうか?
経営者・経営幹部たるは、目先の利益を追うべきなのか?
それとも、長期的な視野に立って、事業を行うのか?

皆さんの経営に対するお考え、ぜひぜひお聞かせ下さい。


10回目と10周年記念講演のご案内
「寄席」と「改正相続法」のお話
お陰様で7年目10回目の開催
現在、15名の方がお申し込み。

第一部 講談演目「瞼の母」
講談とは、パパンと帳扇で釈台を叩きながらお話をする演芸です。
どんな滑稽無稽なことでも、あたかも本当に聞こえるとか。
今回は数回映画化されている名作瞼の母を申し上げます。
講談師 神田すず
https://ameblo.jp/suzu-kanda/
令和二年4月真打昇進予定。
都内寄席、散歩ラリー、なれそめ講談など幅広く活動。

第二部 講演「どうなる相続?民法改正のお話」
今回、民法の相続が40年ぶりに改正されました。
この世に生を受けた以上、人は必ず亡くなります。
つまり、今回の改正は、ほぼすべての方に深く関わるのです。
相続実務に関わる専門家が、分かりやすくかみ砕いてお話します。
講師 関口英樹

日時;10月26日(土)10時-12時

場所;かなっくホール4階
http://kanack-hall.info/

アクセス;JR東神奈川駅、京急仲木戸駅徒歩30秒

会費;お一人様2,000円

完全予約制
参加希望の方は、お電話、メール等でご連絡下さい。
詳細と過去の様子は、一番下HPから。

今回は10回目であり、
私関口が平成21年に開業以来、10周年となる記念講演。

永らく、その人気が落語に押され気味だった講談。
今や神田松之丞さんの影響で、空前の講談ブームだ。
しかし先見の明がある関口?は、7年も前から、
神田すずさんとのコラボセミナーを続けている。

講談師と相続実務家とのコラボセミナー。
今では、某司法書士がパクり、某弁護士がパクり、
行政書士会までパクるようになった。
7年前、神田すずさんと共に構想を練り、
そして思いついたのが、コラボセミナーだ。

7年間10回も開催しているのは関口だけだ。
なぜか?理由は明白。
モノマネ、猿まねなどの薄ペラなものなど、
本家本元にはかなわないのだ。
私関口も、開業から10年が経ち、人にパクられるようになったのか。

それはともかく、皆さんもぜひ申し込んでね。


平成31年に健康保険料が変更されました。
働き方改革スタートにより、就業規則の改正等、
会社の改革が必要となります。
毎年数回、必ず改正される労働法令の改正に、対応できてますか。

ご質問は、遠慮なく。


~中小企業の人事・法務担当~
〒221-0005
神奈川県横浜市神奈川区松見町1-12-12-3F
関口総合法務事務所
社会保険労務士・行政書士 関口 英樹
℡&F 045-401-0842
携 帯 080-1174-9553
E-mail hide@hide2008.com
http://www.hide2008.com/
★社会保険・就業規則等の人事労務手続
★特別加入(社長・一人親方の労災)
★建設・産廃・宅建・運輸等の許認可
★請負契約書・合意書等の企業法務書類
<労使一体・攻防一体の経営をサポート> 

コメント

新しい時代の幕開けに昆虫のごとく脱皮をした関口

2019-09-17 19:31:31 | 歴史に学ぶ人事経営論
この度、下記に事務所を移転し、それに伴い、心機一転、
事務所名を変更致しましたので、皆様方にご案内申し上げます。
お陰様で開業から10年経ち、業務量も増え、
旧事務所では手狭になったことと、より活動できるように、
駅から近い立地に移転することにしました。
新事務所は、横浜線大口駅から平坦な道徒歩5分の立地で、
京急線や東横線もアクセスしやすい場所です。
それにより、これまで以上に行動的・迅速・活動的に
職務を遂行することが可能となりました。
私は社会保険労務士と行政書士の2つの国家資格者です。
そのため、ご依頼に対し、総合的・包括的に関わらせていただいていることから、
業務内容と事務所名を合致すべく、事務所名も変更致しました。
平成21年に開業して以来、今年はちょうど開業10年目です。
皆様方の温かいご支援・ご指導なしに、継続できなかったと感謝しております。
ありがとうございます。
また、今年は令和という新しい時代の幕開けでもあり、
そういった節目に、今回の変更が重なったこと、
偶然ではなく必然であるのでしょう。
成長のたびに脱皮を繰り返す爬虫類のように、
あるいは未熟な幼虫がサナギから脱皮し、
より優れた生命体である成虫へと進化する昆虫のごとく、
今回の変更は、自身の成長・進化・脱皮であると考えております。
守るものは守り、変えるべきものは変え、
これからも研鑽を重ねていく所存です。
新事務所は、旧事務所から徒歩約1分のところであり、
地理的には変わりませんので、
これまで同様、ご支援、ご指導、宜しくお願い申し上げます。

横浜市神奈川区松見町1-12-12-3F
関口総合法務事務所
社会保険労務士・行政書士 関口英樹

コメント

人心掌握の件

2019-08-29 15:47:35 | 歴史に学ぶ人事経営論
天下分け目の関ケ原の合戦において、徳川家康率いる東軍と石田三成率いる西軍が雌雄を決した
史上類を見ない大合戦を前に、両陣営とも、自身の軍に有力大名を引き入れるべく、秘密裡の引き抜き工作が行われていた。

名将として名高い黒田長政は、東軍に有力大名を引き入れるべく、奔走していた。
「猛将として名をはせた福島正則殿にぜひとも東軍についてもらいたい」
長政は、そう考えていた。

しかし両武将の間には、豊臣秀吉時代の朝鮮出兵により生じた長年の確執があった。
破竹の勢いで幾多の城を落とし、数々の武功を上げた長政。
それに対し、裏方として従軍した正則。
結果として、秀吉からの功労に、大きな差が出たのだ。

「正則殿と和睦し、東軍に招き入れるにはどうすればいいか」
そう考えた長政は、正則と会合をもつことにした。

「過去の確執は忘れ、正則殿との和睦を心から願っております。
その証として、お互いの兜を交換したいと考えておりますが、正則殿はいかがお考えでしょうか?」
正則はこの申し出を受け入れ、互いの兜を交換し合った。

戦国大名にとって、兜とは、死装束であり、自身のシンボル、トレードマークでもある。
その兜を友情の印として交換するなど、前代未聞のことだ。

かくして東軍についた正則は、東軍の勝利に大きく貢献することとなる。

いかにして、部下の心をつかむのか?
現代にも通じる人事マネジメントだ。
皆さんが実践されている人事管理法について、今度教えて下さい。


講演会のご案内
「寄席」と「改正相続法」のお話
お陰様で7年目10回目の開催

第一部 講談演目「瞼の母」
講談とは、パパンと帳扇で釈台を叩きながらお話をする演芸です。
どんな滑稽無稽なことでも、あたかも本当に聞こえるとか。
今回は数回映画化されている名作瞼の母を申し上げます。
講談師 神田すず
https://ameblo.jp/suzu-kanda/
令和二年4月真打昇進予定。
都内寄席、散歩ラリー、なれそめ講談など幅広く活動。

第二部 講演「どうなる相続?民法改正のお話」
今回、民法の相続が40年ぶりに改正されました。
この世に生を受けた以上、人は必ず亡くなります。
つまり、今回の改正は、ほぼすべての方に深く関わるのです。
相続実務に関わる専門家が、分かりやすくかみ砕いてお話します。
講師 関口英樹

日時;10月26日(土)10時-12時

場所;かなっくホール4階
http://kanack-hall.info/

アクセス;JR東神奈川駅、京急仲木戸駅徒歩30秒

会費;お一人様2,000円

完全予約制
参加希望の方は、お電話、メール等でご連絡下さい。
詳細と過去の様子は、一番下HPから。

永らく、その人気が落語に押され気味だった講談。
今や神田松之丞さんの影響で、空前の講談ブームだ。
しかし先見の明がある関口?は、7年も前から、
神田すずさんとのコラボセミナーを続けている。

講談師と相続実務家とのコラボセミナー。
今では、某司法書士がパクり、某弁護士がパクり、
行政書士会までパクるようになった。
しかし、7年間10回も開催しているのは関口だけだ。
なぜか?理由は明白。
モノマネ、猿まねなどの薄ペラなものなど、
本家本元にはかなわないのだ。
私関口も、開業から10年が経ち、人にパクられるようになったのか。


平成31年に健康保険料が変更されました。
働き方改革スタートにより、就業規則の改正等、
会社の改革が必要となります。
毎年数回、必ず改正される労働法令の改正に、対応できてますか。

ご質問は、遠慮なく。


~中小企業の人事・法務担当~
社会保険労務士・行政書士 関口 英樹
〒221-0001
神奈川県横浜市神奈川区西寺尾3-3-20
℡&F 045-401-0842
携 帯 080-1174-9553
E-mail hide@hide2008.com
http://www.hide2008.com/
★社会保険・就業規則等の人事労務手続
★特別加入(社長・一人親方の労災)
★建設・産廃・宅建・運輸等の許認可
★請負契約書・合意書等の企業法務書類
<労使一体・攻防一体の経営をサポート> 


コメント

経営目標の件

2019-08-23 12:59:27 | 歴史に学ぶ人事経営論
源平以来の名家であり、独眼竜と畏怖された伊達政宗。
18歳の若さで伊達家の家督を継いだ政宗は、領土拡大の野望を抱いていた。
奥州のほぼ全域を支配し、関東征服も視野に入れていた。

そんな折、豊臣秀吉から小田原征伐の命令が下る。
遅れながらも命令に従った政宗は、秀吉の臣下になる決意をする。
しかしこの遅れにより、伊達家の領地は114万石から58万石へ減俸させられてしまう。
秀吉に忠誠を誓った政宗だったが、ほどなく秀吉が死んでしまう。

秀吉亡き後、権勢を振るったのは徳川家康だ。
天下分け目の関ケ原の合戦では、秀吉から奪われたかつての領土を与えることを条件に、家康率いる東軍に就いた。

しかし、家康が幕府を開くと、その約束は反故にされ、与えられたのは荒れた大地が広がる仙台の62万石だった。
政宗の100万石の夢は潰えたのだ。

だが、この地で政宗は、新たな決意をする。
「武力で100万石を手に入れることができないのなら、内政により100万石を手にいれよう。」

湿地が多く開発できない荒地の開発に乗り出した。
川の流れをせき止め、新たに水路を造るなど、長期計画の新田開発が行われた。

かくして、江戸の中盤、政宗の死後100年たったころ、仙台藩は、実質石高100万石となった。

目標は、いつかかなうと思うのは、関口だけでしょうか?
皆さんの会社が順調に発展されているのは、経営目標を定めてらっしゃるからではないでしょうか?
その経営目標を、関口に教えて下さい。


「DIY女子会」のご案内

日時;8月27日 10時半から12時

場所;横浜市磯子区田中2-1-2
NPO法人こどもりクラブ
http://www.kaneko-mk.co.jp/

主宰者;NPO法人こどもりクラブ

ノコギリなどの工具不用で、
大工さん、建築士さんのアドバイスをもらいながら、
オリジナル作品を作れます。

お申込みおよびお問い合わせは、上記主催者まで。


「こどもりクラブ」とは、「こども」と「森」を掛け合わせた造語で、
子供たちに、森林(木)に親しんでほしいという趣旨で設立されたNPOです。

「こどもりクラブ」さんの運営企業は、「株式会社金子建設」さんです。
地元横浜で90年以上続く古い歴史があり、
木造住宅を得意とされている老舗建設会社さんです。
木の良さを伝えるべく、NPO法人を設立しているのです。

この金子建設さん、私関口が顧問社労士・行政書士として、
人事・労務関係はもちろん、決算届や経営審査、入札参加申請、
建設業許可関係の手続きを一切担当させていただいております。

地元密着で安心できる建設会社さんの顧問をさせていただくことは、
ありがたいことです。


経営目標について

私関口は、平成21年に開業以来、今年はちょうど10年目となる。
「開業から5年間は食えないよ。」
我々の業界で諸先輩方がよく言う言葉なのだが、
私関口にとって、この言葉は事実だった。
最初の数年間は、キツかった。

どうしようかと途方にくれていた頃、とある人が次の助言をくれた。
「目標を立てなさい。その目的は、案外、実現できるものだ。
騙されたと思ってやってみろ。」

そこで関口は、次の目標を立てたのであった。
・100坪の土地を購入する。
・顧問先である金子建設さんに新築工事の依頼をする。

数年が経過し、最近になり、中古の家を買うことになった。
残念ながら、100坪には全然足らない。
築10年たっているので、内装、外装、耐震工事を行うことになり、
その工事は、金子建設さんに依頼することができたのだ。

最初に立てた目標は、完全に達成できなかった。
しかし、それに近いところまで達成できたのだと思っている。

あの時、あの人が言った言葉は、本当だったのだ。
目標は高ければ高いほどいい。
その目標は達成せずとも、それに近いところまでいく。
そう感じる今日この頃なのです。


ご質問は、遠慮なく。


~中小企業の人事・法務担当~
社会保険労務士・行政書士 関口 英樹
〒221-0001
神奈川県横浜市神奈川区西寺尾3-3-20
℡&F 045-401-0842
携 帯 080-1174-9553
E-mail hide@hide2008.com
http://www.hide2008.com/
★社会保険・就業規則等の人事労務手続
★特別加入(社長・一人親方の労災)
★建設・産廃・宅建・運輸等の許認可
★請負契約書・合意書等の企業法務書類
<労使一体・攻防一体の経営をサポート> 

コメント

部下の管理法について

2019-06-25 09:51:47 | 歴史に学ぶ人事経営論
ペリーの武力による開国要求に、幕府は屈した。
そんな幕府の弱腰政策に対し、討幕派が結成された。
日に日に勢力を増す討幕派に対抗するため、幕府は新撰組を結成し、京都の治安維持に当たらせた。

その新撰組、最盛期には、300人近くの隊士がいた。
これは6万石の大名に匹敵する。
これだけ隊士数が増えると、組織的な指揮命令系統が必要になる。
そこで副長である土方歳三が、局長である近藤勇に提案した。
「隊士の中かか優れたものを10名ほど選びます。
その10名を組長に任命します。そして組長に、10名ほどの隊士を部下としてつけるのです。」

つまり、局長である近藤の指示は、副長である土方を通して組長に伝えられ、組長から隊士に伝えられるのだ。
隊士の意見は、組長を通じて副長に伝えられ、副長から近藤に伝えれるのだ。

そう、これは現代の会社組織と同じなのだ。
世の中には、社員数が数千人、数万人という会社も存在する。
中小企業の社長の中には、「数十名ほどの社員を管理するのも大変なのに、
大企業はどのように管理しているのだ。」
と思う方もいるかもしれない。

大企業の社長といえども、管理能力がずば抜けているわけではなく、
1人の人間が管理できるのは、10名が限界といわれている。
つまり、1人の社長が10人の専務を管理する。
専務が10人の部長を管理し、部長が10人の課長を管理する。
課長が10人の係長を管理り、係長が10人の主任を管理、主任が10人の平社員を管理する、
という具合に、大人数を管理しているのだ。

皆さんの会社では、いかがでしょうか?
皆さんの会社の組織の様子を、ぜひ教えて下さい。



平成31年に健康保険料が変更されました。
働き方改革スタートにより、就業規則の改正等、
会社の改革が必要となります。
毎年数回、必ず改正される労働法令の改正に、対応できてますか。

ご質問は、遠慮なく。


~中小企業の人事・法務担当~
社会保険労務士・行政書士 関口 英樹
〒221-0001
神奈川県横浜市神奈川区西寺尾3-3-20
℡&F 045-401-0842
携 帯 080-1174-9553
E-mail hide@hide2008.com
http://www.hide2008.com/
★社会保険・就業規則等の人事労務手続
★特別加入(社長・一人親方の労災)
★建設・産廃・宅建・運輸等の許認可
★請負契約書・合意書等の企業法務書類
<労使一体・攻防一体の経営をサポート> 

コメント

適材適所の人事配置について

2019-05-29 15:52:55 | 日記
常勝無敵と畏怖された武田信玄。
彼は武田二十四将と呼ばれる戦国最強の家臣団を組織した。

その家臣の中で、武田一の臆病者との悪評が高い岩間という男がいた。
岩間は、「戦いたくない」と駄々をこね、戦場では、けいれんを起こし、倒れてしまう有様だ。

そのため、家臣からも岩間の対処に関し、声が上がっていた。
「岩間は戦場で役に立ちません。
お役御免にして下さい。」
信玄は、岩間をお役御免(解雇)にすべきななのか?
それとも・・・

ある日、信玄は、岩間を呼びつけた。
「これからは、家内で起こっている悪事をすべて知らせろ。怠ったら、切り捨てる。」

信玄は、岩間を大目付に抜擢したのだ。
悪い言い方をすると「社内スパイ」。
いい言い方をすれば、組織内で起こっていることを把握するためのアンテナの役割だ。

この信玄の人事配置は、まさに適材適所だ。
臆病者の岩間は、少しでも怪しいことがあると、すべて信玄に報告した。
やがて、信玄は、武田家内の情報を把握できるようになり、結果として武田家は、戦国最強と畏怖されるようになった。

現代の会社においても、適材適所が望ましい。
人事配置の上で、皆さんが実践されていることを、ぜひぜひ関口に教えて下さい。


「第22回ワイガヤ異業種会議 蒲田駅夏の陣」のご案内
出陣者(参加者)求ム!
現在、士業、会社経営者、経営幹部の方等、
10名弱の方が出陣予定。

日時;7月25日(木)19時~

場所;蒲田路地裏焼肉 肉の頂
https://nikunoitadaki.owst.jp/
排煙設備がスゴいから、スーツでもオーケー

アクセス;ジェイアール蒲田駅徒歩5分
横浜からも東京からもアクセス抜群!

参加費;6000円(飲み放題コース付)

本田技術工業を世界のホンダにしたものこそ、
同社が行っているワイガヤ会議だ。
年齢・キャリア・部署等に関わりなくワイワイガヤガヤと意見交換することで、
斬新的なアイデアが生まれるのだ。

そのワイガヤ会議の異業種版が当会だ。
難しいお話はさておき、人脈と見聞を広めるもので、
会議とは名ばかりです。

当会の趣旨に反する下記の行為は厳禁
・勧誘・営業行為は厳禁(開催中はもちろん、終了後も同様)
・ねずみ講の方の参加は厳禁(副業として携わっている方も同様)
・クレクレ星人の参加は厳禁
(「話を聞いてクレ」「買ってクレ」など、売り込みばかりする輩のこと)
※禁止をいろいろ書き上げましたが、参加者が不快にならないためのものなのです。
萎縮せず、ぜひ%%name%%さんも出陣してね。

当事務所7年目、22回目の開催。
食事の準備の関係で、事前予約制です。
参加される場合、お名前・参加人数等を連絡してね。
詳細と過去の会の様子は、一番下のHPで。

今回の舞台である肉の頂さんは、
「株式会社ミスター・ミート」さんが運営会社です。

食肉卸売会社の直営店だからこそ、
良質な肉をリーズナブルに提供できるのです。

ミスター・ミートさんは、私関口が顧問社労士として、
社会保険、人事関係を担当させていただいております。
社労士を抱えている会社は、
労務管理が適切に運営されている
まっとうな会社なのです。

「肉の頂(いただき)」さんとご縁をいただき、
当会を開催いただき、
美味しいお肉をいただけること、
大変ありがたきことです。
私関口も自信を持ってオススメする美味しいお肉を、
ぜひ食べに来てね。

詳細と過去の履歴は一番下HPから


平成31年に健康保険料が変更されました。
働き方改革スタートにより、就業規則の改正等、
会社の改革が必要となります。
毎年数回、必ず改正される労働法令の改正に、対応できてますか。

ご質問は、遠慮なく。


~中小企業の人事・法務担当~
社会保険労務士・行政書士 関口 英樹
〒221-0001
神奈川県横浜市神奈川区西寺尾3-3-20
℡&F 045-401-0842
携 帯 080-1174-9553
E-mail hide@hide2008.com
http://www.hide2008.com/
★社会保険・就業規則等の人事労務手続
★特別加入(社長・一人親方の労災)
★建設・産廃・宅建・運輸等の許認可
★請負契約書・合意書等の企業法務書類
<労使一体・攻防一体の経営をサポート> 

コメント

一足早い海水浴

2019-05-27 17:51:35 | 日記
夏のように暑いので、ハイカーは、一旦中止し、一足早い海水浴。
三浦半島の一番先っちょ。城ヶ島。
横浜から近く手つかずの自然が残っている関口のお気に入りの場所。




~身近な街の法律家~
社会保険労務士・行政書士 関口 英樹
〒221-0001
神奈川県横浜市神奈川区西寺尾3-3-20
℡&F 045-401-0842
携 帯 080-1174-9553
E-mail hide@hide2008.com
http://www.hide2008.com/
★相続・遺言・成年後見・離婚協議書
★社会保険事務・就業規則等の人事手続
★建設・産廃・宅建・運輸等の許認可
<攻防一体のサポート>
国家資格者には、法律で守秘義務があります
コメント

逗子の穴場

2019-05-14 13:39:13 | 日記



雨が降ったり、寒かったり、予定が入ったりで中断していた週末ハイカー活動を再開。
逗子の鷹取山。
横浜から電車で数十分なのに、ここはジャングルかというようなところ。ロッククライミングの名所でもある。
意外と穴場。


~身近な街の法律家~
社会保険労務士・行政書士 関口 英樹
〒221-0001
神奈川県横浜市神奈川区西寺尾3-3-20
℡&F 045-401-0842
携 帯 080-1174-9553
E-mail hide@hide2008.com
http://www.hide2008.com/
★相続・遺言・成年後見・離婚協議書
★社会保険事務・就業規則等の人事手続
★建設・産廃・宅建・運輸等の許認可
<攻防一体のサポート>
国家資格者には、法律で守秘義務があります
コメント

PCで勉強

2019-05-02 11:19:15 | 日記
連休を利用して、研修?
社労士会・行政書士会の会員専用ページには、研修システムがあり、様々な講義をPC上で受けることができる。意外と勉強になる。
我々にとって、勉強は、仕入れと同じ。自己研鑽を怠るべからず!

~中小企業の人事・法務担当~
社会保険労務士・行政書士 関口 英樹
〒221-0001
神奈川県横浜市神奈川区西寺尾3-3-20
℡&F 045-401-0842
携 帯 080-1174-9553
E-mail hide@hide2008.com
http://www.hide2008.com/
★社会保険・就業規則等の人事労務手続
★特別加入(社長・一人親方の労災)
★建設・産廃・宅建・運輸等の許認可
★請負契約書・合意書等の企業法務書類
<労使一体・攻防一体の経営をサポート> 



コメント

処分権者について

2019-04-29 16:22:37 | 日記
豊臣家恩顧の大名である福島正則。
彼は豊臣家で七本槍として武功を立てた猛将だ。

その正則、天下分け目の関ケ原の合戦では、三成憎しの考えから、家康率いる東軍として参戦。
合戦では、東軍の先鋒として、家康の期待に応える見事な活躍を見せた。

大阪の陣から2年後、正則の地元である広島に大雨が降り注ぎ川が決壊、広島城は、大洪水に見舞われた。
正則は、元の形を取り戻すべく、城の改築を行い、広島城は、さらに頑強な城へと生まれ変わった。

これが徳川家の逆鱗に触れる。
家康が制定した武家諸法度には、
「城の修築について、必ず報告しなければならない」
旨が定められている。

家康は、関ケ原の合戦で武功を立てた正則を罰するべきなのか?
それとも、合戦での功績を配慮し、見逃すべきなのか?

家康は、この問題の処理を、自身が将軍引退後、二代将軍秀忠に対処させた。
問題を引きついた秀忠は、罰として正則から49万石を取り上げ、4万石へと大幅減封とさせた。

これにより、正則の軍人人生は、事実上、終わるとともに、徳川家の権威が、一層高まることとなった。

私関口は、「誰が処分をするのか」(処分権者)を考えさせる問題だと思うのです。
家康の指揮の下で見事な武功を立てた正則を、家康自らが処分を下すのではなく、二代目将秀忠に行わせる。

現代の会社でも、社長自らが憎まれ役になるのか
それとも・・・
皆さんのご意見、お待ちしております。


平成30年に雇用保険料率、最低賃金が変更になりました。
平成31年に健康保険料が変更されました。
毎年数回、必ず改正される労働法令の改正に、対応できてますか。

平成30年に古物営業法が改正されました。
許可業者にあっては、平成32年までに手続きしないと
許可が取り消しになってしまいます。

ご質問は、遠慮なく。


~中小企業の人事・法務担当~
社会保険労務士・行政書士 関口 英樹
〒221-0001
神奈川県横浜市神奈川区西寺尾3-3-20
℡&F 045-401-0842
携 帯 080-1174-9553
E-mail hide@hide2008.com
http://www.hide2008.com/
★社会保険・就業規則等の人事労務手続
★特別加入(社長・一人親方の労災)
★建設・産廃・宅建・運輸等の許認可
★請負契約書・合意書等の企業法務書類
<労使一体・攻防一体の経営をサポート> 

コメント

部下のモチベーションを上げるには

2019-03-27 09:12:44 | 日記
東軍の徳川家康と西軍石田三成が雌雄を決した天下分け目の関ケ原の合戦。

その前哨戦であり、局地戦である杭瀬川の戦い。
東軍総大将である家康は、予定より早く着陣した。
家康の姿を見た西軍兵士の間には動揺が広がり、敗走する兵も相次いだ。

「西軍の士気が落ちている。このままでは負けてしまう」
三成の家臣であり、鬼左近と恐れられた猛将島左近は、そう感じた。

「西軍の士気を高めるため、それがしに考えがございます。」

左近は三成に進言すると、数名の部下を引き連れ、敵陣の田んぼの前で、堂々と稲刈りを始めた。
あからさまな挑発行為である。

「このままでは、兵糧が捕られてしまう。」
挑発に乗った東軍兵士は、陣を飛び出し、襲い掛かってきた。
そこへ身を潜めていた西軍の伏兵が一斉に飛び出し、東軍は混乱状態に陥った。
やむなく家康は、退去命令を出した。

関ケ原本戦の局地戦とはいえ、杭瀬川の戦いで大勝利を治めた西軍は、大いに士気が上がった。

如何にして、部下の士気を高めるか?
やる気を引き出すのか?
それは社内で重職に就いてらっしゃる皆さんの役割が大きいのです。

皆さんが実施されている部下のやる気を引き出す方法について、ぜひぜひ関口に教えて下さい。


平成30年に雇用保険料率、最低賃金が変更になりました。
平成31年に健康保険料が変更されました。
毎年数回、必ず改正される労働法令の改正に、対応できてますか。

平成30年に古物営業法が改正されました。
許可業者にあっては、平成32年までに手続きしないと
許可が取り消しになってしまいます。

ご質問は、遠慮なく。


~中小企業の人事・法務担当~
社会保険労務士・行政書士 関口 英樹
〒221-0001
神奈川県横浜市神奈川区西寺尾3-3-20
℡&F 045-401-0842
携 帯 080-1174-9553
E-mail hide@hide2008.com
http://www.hide2008.com/
★社会保険・就業規則等の人事労務手続
★特別加入(社長・一人親方の労災)
★建設・産廃・宅建・運輸等の許認可
★請負契約書・合意書等の企業法務書類
<労使一体・攻防一体の経営をサポート> 

コメント

トップの責任感の件

2019-03-13 17:33:08 | 日記
今日はトップの責任感のお話です。

倒幕を目指す西郷隆盛ら新政府軍は、京都御所でクーデターを決行した。
(鳥羽伏見の戦い)
旧幕府軍は、新政府軍に押され、大阪城まで撤退。籠城の構えを見せた。

「たとえ城が焦土と化し、最後の一兵となっても、戦い抜くぞ」
慶喜のこの言葉に、兵たちは奮い立った。
城を枕に、討ち死にする覚悟で戦いに挑む者たちばかりだった。

が、しかし、慶喜は、そもそもこの戦いに乗り気ではなかった。
熱狂的に幕府を指示する会津藩等に押され、やむなく兵を挙げたのだった。
そしてある夜、松平容保らわずかな重臣だけを連れ、こっそりと船に乗り込み、夜霧にまぎれ、江戸城へ逃亡してしまう。

従うべきリーダーを失った旧幕府軍の兵士たちは、意気消沈。
慶喜同様、逃げだす者や戦意を喪失する者が相次ぎ、士気が大きく下がった。

やがて大阪城は開城され、炎に包まれた。
かくして数多の犠牲のもと、明治維新が実行された。

徳川家康の再来とまで言われた名君慶喜が、なぜ、部下を見捨て、
こっそり逃げ出すという無責任な行為にでたのか?
史実では、なぞの逃亡とされている。

慶喜なりの事情があったのか?
責任感のお強い皆さんは、いかがお考えでしょうか?
もし皆さんが同じ立場なら、
同様な対応をするでしょうか?
皆さんのお考え、お聞かせ下さい。



平成30年に雇用保険料率、最低賃金が変更になりました。
平成29年に厚生年金保険料が変更されました。
平成29年に、育児介護休業法が改正され、
育児介護休業規程の大幅改正が必要となりました。
毎年数回、必ず改正される労働法令の改正に、対応できてますか。

平成30年に古物営業法が改正されました。
許可業者にあっては、平成32年までに手続きしないと
許可が取り消しになってしまいます。

ご質問は、遠慮なく。


~中小企業の人事・法務担当~
社会保険労務士・行政書士 関口 英樹
〒221-0001
神奈川県横浜市神奈川区西寺尾3-3-20
℡&F 045-401-0842
携 帯 080-1174-9553
E-mail hide@hide2008.com
http://www.hide2008.com/
★社会保険・就業規則等の人事労務手続
★特別加入(社長・一人親方の労災)
★建設・産廃・宅建・運輸等の許認可
★請負契約書・合意書等の企業法務書類
<労使一体・攻防一体の経営をサポート> 


コメント

部下の適正について

2019-01-29 07:59:40 | 日記
勇猛果敢な猛将として名をあげた水野勝成。彼は、様々な君主に転々と仕え、九州にいた時、一千石で黒田長政に仕えていた。ある時、君主である長政が船で大阪に向かうことになり、その船に勝成も同乗した。

戦国乱世も終わり、天下泰平の世となった今、君主が家臣に求めるものは、乱世の時代とな異なっている。その適性を備えているか否か、長政は勝成をテストすることにし、勝成を呼んだ。

「帆柱に縄が絡んでいる。あの縄を解いてこい。」
長政は命じた。
「サムライである自分を、船乗りのごとく扱うのか。」
憤慨した勝成は、その夜船が港に着くと、下船し、そのまま長政の元を去ってしまった。

戦国の世が終わった今、君主達が家臣に求めているもの、それは「武辺」ではなく、「忠誠心」なのだ。
その忠誠心を兼ね備えているかどうかのテストだったのだ。

皆さんの会社は、社員の方が生き生きと働いてらっしゃり、何よりです。それは要職にいらっしゃる皆さんが部下の適性を見極め、適材適所の人事配置をされてらっしゃるからなのでしょう。皆さんの会社で実践している適性法について、今度、教えて下さい。


平成30年に雇用保険料率、最低賃金が変更になりました。
平成29年に厚生年金保険料が変更されました。
平成29年に、育児介護休業法が改正され、
育児介護休業規程の大幅改正が必要となりました。
毎年数回、必ず改正される労働法令の改正に、対応できてますか。

平成30年に古物営業法が改正されました。
許可業者にあっては、平成32年までに手続きしないと
許可が取り消しになってしまいます。

ご質問は、遠慮なく。


~中小企業の人事・法務担当~
社会保険労務士・行政書士 関口 英樹
〒221-0001
神奈川県横浜市神奈川区西寺尾3-3-20
℡&F 045-401-0842
携 帯 080-1174-9553
E-mail hide@hide2008.com
http://www.hide2008.com/
★社会保険・就業規則等の人事労務手続
★特別加入(社長・一人親方の労災)
★建設・産廃・宅建・運輸等の許認可
★請負契約書・合意書等の企業法務書類
<労使一体・攻防一体の経営をサポート> 


コメント

経営者の先見の明について

2019-01-16 09:51:41 | 日記
今日は経営者に必要な先見の明についてです。

徳川家康は、来るべき関ケ原合戦の向け、着々と関係各所に根回しをしていた。

三男秀忠に、3万8千の主力兵を預け、この時秀忠に中山道を通らせた。
数日後、自身は、秀忠より少ない3万3千の兵を率い、東海道を通って、関ケ原に向かった。

が、しかし、家康が関ケ原に到着し、天下分け目の合戦が始まってもなお、秀忠は、到着していない。
戦いが終わったころ、ようやく秀忠が到着したのだ。
3万8千の秀忠軍は、道中、わずか3千の真田幸村軍に足止めされ、進軍できずにいたのだ。

この一件以来、秀忠は戦下手で無能呼ばわりされるに至る。

しかし家康は、自身の後継者である2代目将軍として、秀忠を任命した。

なぜだ?
「戦国の世にあっては戦上手な猛将が求められる。しかし乱世が終結し、天下泰平の世にあっては、知力で世を治める将が必要となるのだ」

江戸の世になり、秀忠は父家康とともに、武家諸法度、禁中並公家諸法度、一国一城制など、様々な律令(法律)を制定。
徳川300年の基盤を作った。

今後、世の中がどうなるか予想し、
それにふさわしい後継者を任命する。
私関口には皆さんや家康のような先見の明はありません。
今後、世の中がどうなっていくのか、皆さんのご意見、お聞かせ下さい。


平成30年に雇用保険料率、最低賃金が変更になりました。
平成29年に厚生年金保険料が変更されました。
平成29年に、育児介護休業法が改正され、
育児介護休業規程の大幅改正が必要となりました。
毎年数回、必ず改正される労働法令の改正に、対応できてますか。

平成30年に古物営業法が改正されました。
許可業者にあっては、平成32年までに手続きしないと
許可が取り消しになってしまいます。

ご質問は、遠慮なく。


~中小企業の人事・法務担当~
社会保険労務士・行政書士 関口 英樹
〒221-0001
神奈川県横浜市神奈川区西寺尾3-3-20
℡&F 045-401-0842
携 帯 080-1174-9553
E-mail hide@hide2008.com
http://www.hide2008.com/
★社会保険・就業規則等の人事労務手続
★特別加入(社長・一人親方の労災)
★建設・産廃・宅建・運輸等の許認可
★請負契約書・合意書等の企業法務書類
<労使一体・攻防一体の経営をサポート> 


コメント