今の仕事を楽しもう

こんばんは。
水神です。
気付けばもう終わってるのは今週です。

進んだような、進んでないような。
終わってないのですが。
もう次の仕事を考えている水神です。

要するに、終わりが見えてきたってことだ。
まだアプリ開発の夢は捨ててはいない。
このまま仕事が来ないようなら、密かに＆勝手に始めるつもりですが。

年末まで残業がほとんど(あと35時間しか)できないので。
まあ、事実上残業はできないも一緒です。
最近毎日七時半には帰ってます。

なので、こんな時間(まだ23時！)にこれ書いてたりします。
正しい生活だ。
こうあるべきだの。

最近。
仕事は何でもいい。
と思い始めた。

まえ、これやりたい。
これやりたくない。
という気持ちがかなり強かったのですが。

なんか、今ならなんでもそこそここなせそうな気がしてます。
どんな心境の変化か。
んー。ようわからん。

いつでも、新しいことをしたい。
という気持ちはある。
その延長かも知らん。

できることが増えた。
とも言えるかも知れない。
正確に言えば、不安を感じなくなった。

やればできるだろ。
きっと。
為せば成る。です。

言葉にするのは簡単です。
難しいのは実践。
難しい理由は、不安が先に立つから。

あのTPPの議論からも分かるとおり。
あの強烈な反対派の議論は、終始不安を訴えているだけのもの。
論理はない。気分。

ま、TPP推進派も気分で言っている感じもありますが。
でも、不安を訴えるよりは、前に進む気持ちを前面に出すだけよいと思います。
明るい気持ちになる。

そこで思うのは。
ぼくはどこへ進もうとしているのか。
どうも、会社の方針とは合っていない。

じゃあ、合わせるか？
辞めるか？
二者択一。とお思いの方は、きっと疲れると思います。

もうひとつ。いや、ふたつ。
会社の方針を自分に合わせる。
という選択肢もあってよいと思います。

大変ですけどね。それなりの地位がないと難しいかと思います。
で、もうひとつ。
自分を意見を上司の意見にする。

上司に合わせるのではないですよ。
上司をうまく使って、自分の方針を上司の方針にしてしまうのです。
上司を使う。と言った方がわかりやすいかも知れません。

このブログでは何度も行ってますが。
上司は使うものです。
自分の仕事がやりやすいように。

自分のやりたい仕事を得られるように。
もちろん、使われることもありますが、それはお互い様です。
お互いの地位や能力をお互いのために使えれば、Win-Winの関係が気づける。

上司と部下がハッピーなら、その部署はハッピーでしょう。
つまり、ハッピーな職場で仕事ができる。
条件が一つあって。売り上げがちゃんと上がれば。

別に、一部署が赤字でも会社はつぶれないのだが。
それでも、損益はともかく、売り上げがついてこないようでは、
その部署そのものの価値がなくなる。

売り上げが十分に上がっていれば、改善によって利益は出せるかも知れない。
けれども、売り上げがないなら、損益以前の問題でまず売り上げを上げることを考えねばならない。
自分たちの給料分くらいは稼がんと。

そのほかの経費がかかりすぎた。とかなら、仕事の継続により黒字化する見込みがある。
話はそれた。
ぼくの話をしてたのだった。忘れてた。

楽しい仕事をしたいの。
今読んでる本にこう書いてあった。
自分が楽しむこと。

自分が真に楽しめない仕事で、周囲を喜ばす(楽しませる)ことなどできるわけがない。
逆も真なり。
自分が真に楽しめれば、周囲を喜ばすこともできる。

周囲とは、上司同僚派遣さんそしてお客様。
みんなハッピーな仕事。
をするには、まずは自分が心底その仕事を楽しめねば。

どうせやるなら、楽しもうよ。
いやいややるのも、楽しむのも、やることは一緒だ。
けれども、結果はその気持ちの持ちようで変わる。

少なくとも周囲の人間に与える影響は。
楽しんだ方が能力発揮できるので、仕事の質も当然変わる。
楽しめる仕事を探すより。今の仕事を楽しもう。