常識・非常識

背部痛の症状で来院されているSさん。以前は、某整体院で施術を受け、最初は良かったが、それ以降の改善はないということで当院へ来院されてきた。

普段の生活での姿勢や、寝ている時でも痛みと違和感が続いている。それに、眠れない状態が、ここ最近続くようになったという（暑さのせいではない）。

現在（４回目）は、寝た時の痛みがなく、睡眠も取れるようになってきた。本人曰く、７０％まで改善しているということである。

施術後に、Sさんからこんな会話が。

Sさん「今の新社会人は、扱うのが難しいですねぇ」と発した。

Sさんの仕事は、親子２代で続いている食品の卸問屋。各商品を料亭やお店に届けている。食品ということもあるので、盆・正月関係なく動いている。

毎年、新卒を何人か採るというのであるが、今年は新卒者は採らないようにした。

というのは、毎年新卒者のレベルがあまりにも悪いのだという。

どのぐらい悪いのかというと

・挨拶をしない

・ため口をきく

・時間を守らない

・いろんな意味での世間的常識がない

・言われたことをやらない

など、この他にも色々とあるようだ。

それと、聞いた話では、会社の面接に合格させる学校があるというのを聞いた。それは、態度や応対（面接官にこういう質問されたらこう答えなさい）ということをマニュアル化して教えているのだという。

つまり、本心で思っていないことを言わせ、態度や口調を各面接に合格させるだけという、その場だけの偽りの一般常識人を演じさせるように教え込むのだという。

以前、Sさんも偽りの常識人を採用したという苦い経験があった。その時、面接した印象では「責任感のありそうな子だなぁ」と思い採用した。だが、蓋を開けてみてがっくり。

初日から遅刻や無断欠勤の続く日々。結局、２ヶ月も持たずに退社した。

それがあって、今は新卒者を採らずに中途採用で募集したのだという。年齢的にも、そちらのほうが真面目で一生懸命働くのだという。

他の会社でも、同じ事を幾つか耳にしたことがある。

偽りの常識人を作る学校ではなく、本当の常識人を育成する学校、または教えが必要だと思う。




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