2週間前に実施した内定者の初顔合わせ会。
その時、技術のKくんから内定者のみんなにある宿題が出されました。
現在、ISOWAが困っている技術的な課題の解決策を考えてほしいという
とんでもない宿題です。(と言いつつ、発案者は私なんですが 笑)
とにかく若い、柔軟な、かつ業界の常識に染まっていないISOWAビトの卵
たちから、フレッシュなアイデアを提供してもらおうという試みでした。
昨日が締切日だったんですが、全員が決められた期日内に、知恵を絞って
案を出してくれました。 内定者のみんな、ありがとう!
ところがこの宿題、これで終わりませんでした。
内定者全員が提出した後、さらに案が出てきたのです!
どういうことでしょうか?
内定者の誰かが追加で提出した? 違います。 じゃあ・・・?
Kくんが内定者に宿題を発表した時、その場に居合わせた2018新卒
採用リクルートチームのリクルータたち(全員が女性です)が、
「私も出させてください!」
と、こちらからお願いした訳でもなんでもないのに、自主的に『私(オレ)が
やる!』の精神でそれぞれの案を提出してくれたんです。
これにはビックリ! うれしかったな~ まったくの想定外だったから。
まさか、リクルータたちも出してくれるなんて。
宿題提出者のKくんが、みんなの意見をまとめて、近日中に全員にフィードバック
してくれると思うので、そこからさらに議論を深めていけるといいね。
内定者のみんな、そして想定外のリクルータのみんな、企画してくれたKくん、
みんな、みんな、ムーチョ・グラシアス!
MNWくんにならって、いいハンドルネーム考えたね。
憶えやすくていいよ 笑
課題のアイデアも、TKCさんならもっと、もっと、
ユニークなのが出てくると思うな。
また聞かせてね。
ありがとう。
MNWくんのアイデアも見せてもらったよ。
なかなかおもしろかった。
これに終わらず、もっと、もっと、いろんなアイデアを
出してください。
これも発想のトレーニングになるからね。
ありがとう。
私も、自分なりに『専門分野ではないからこそできる』ような、少し突拍子な(⁉︎)アイデアを出したつもりではありますが、社員の皆様、内定者の皆さん、それぞれバラバラの分野で活躍されてきた方々ですので、他にどんなアイデアがあったのか、とても楽しみです!
「常識にとらわれない,突拍子もないアイデアを!」
とのことで正直ドキドキでしたが,何とかアイデアを
絞り出すことができてほっとしています
まだ,自分のアイデアを出しただけなので
みなさんのアイデアやこの後の展開が楽しみです!