戦友の卒業を惜しんで

 

１９８６年５月から１９９５年の９年間、ＩＳＯＷＡの前・風土改革期に全社一律展開した

ＴＱＣ（全社品質管理）活動 『ｉ-ｕｐ運動』。

 

 

私にとって、ＩＳＯＷＡに入社早々、初めて本格的に取り組んだ『育てる』でした。

 

全社の各部署から７名に推進委員に就任してもらったんですが、その内のひとりだった

ＩＳＯＷＡフーパースイフト社のＦさんが卒業しました。　

 

Ｆさんは卒業にあたって全社員にとてもステキなメッセージをくれました。

 

　失業して、食べることも困っていた１９８４年、「給食あり」というＩＳＯＷＡの

　社員募集広告に惹かれて（笑）応募したけど、タッチの差で他の人に決まっていた

　そうです。　あきらめていたところへ、ＩＳＯＷＡフーパーからお声が掛っって、

　フーパーへ入社。

 

これだけでも十分聞かせる話ですね。

 

ｉ-ｕｐ運動は９５年に終了しましたが、Ｆさんは熱い想いの持ち主で、その後も折に触れ

風土改革談義したものです。　だからｉ-ｕｐの推進委員の中でも、ある意味、その後も

折に触れ、熱く語り合ったひとりで、わたしからすると『戦友』でした。だから素直に

卒業を祝えません・・・

 

１９７２年のフーパーの設立から、２０１３年に私の弟の保之に交代するまで同社の

社長も務めた私の父に、Ｆさんはエンジニアとして長く師事していて、

 

　「先代（私の父）にお世話になったお礼に、ぜひお仏壇を

　　お参りさせてください」

 

と、わざわざ自宅に訪ねてきてくれました。

 

父の位牌に長く手を合わせてくれました。

さらに、ツノ坊にも、

 

　「私たち社員を守ってくれる英之さんを守ってくださっている

　　奥さんにも感謝しています」

 

と声をかけてくれました。

 

Ｆさんが心に残っている場面として、

 

　「以前、英之さんとシンフォニーさんと話をした時、

　　　『で、Ｆさんはどう考えるんですか？』

　　と切り返された時、自分の考えの甘さをはっきりと自覚しました」

 

と話してくれました。

 

元ＩＳＯＷＡ散歩クラブのＹさんとの交流も続いているということだったので、今度は

三人でも会いましょう！　　

３８年間ありがとうございました。