どうしても書きたいことがあるので、本日ふたつ目の投稿です。
月例朝礼で、前期の決算概要を社員のみんなに報告し、全員の
献身的な協力に心から感謝すると共に、そのお礼の気持ちを
形で表すことを伝えました。
その瞬間、Aという女性社員が「ウレシイ」っていう感じで、
音が出ないように手をたたいて喜んでいるのが、ちょうど目に
留まったので、
「Aさん、喜んでくれてありがとう。
でもどうせ喜ぶなら、もっと大きな音で手たたいてよ」
とスピーチの途中で、Aさんに投げかけました。
するとその時、Kくんが本当に大きな拍手をしてくれました。
社長っていうのは、すごくやりがいのある仕事だけど、時に孤独な
仕事でもあるんです。自分がやっていること、取っている施策が
社員の心に響いているのか、常に心配なんです。
今日の朝礼もそうでした。でもこのAさんの仕草、Kくんの勇気
ある行動のおかげで、とっても救われました。うれしかった。
そのあと今期の目標を話して、スピーチを終ったら、また何人かの
社員が拍手してくれました。またまた、うれしかった。
朝礼後、社内の階段ですれ違ったYさんも、
「社長、ありがとう」
と声掛けてくれました。Yさんはいつもこうやって声かけてくれる
人なんです。これもうれしかった。
社長ってこんなもんなんです。
ぜひ、賛成なら賛成、反対なら反対と、もっと、もっと、私の考えに
ストレートに意見をどんな形でもいいので、声を出して欲しいな。
だって我が社の行動指針の中に、
「ものが言える自由な雰囲気」
っていうのがあるでしょ。お願いしますね。
そして夜は、我が社の管理グループの加地さんの還暦のお祝
(アッ、加地さんゴメンなさい。言っちゃいました。私のパソコン、
一度書いたことは消せない特殊パソコンなんです)と新入
社員の鈴木くんの歓迎の会でした。
鈴木くんは管理グループのホープ。最近髪を短く刈り上げて、
みんなを驚かせてくれた。決意の現われと私は感じた。
加地さんは、我が社に入って37年。でもどうです。この加地さん。
どうみても還暦には見えないでしょ?
何と若くて、美しいこと。
ISOWAの七不思議のひとつです。
みんなで加地さんに赤いものをプレゼントしました。
なぜか上田さんだけ、黒酢・・・ でもこれが逆によく目立った。
上田さんの作戦勝ちか?
また月曜から、チームワーク良く、目標実現に向けて、
頑張ろうね、管理グループのみんな!
ドンドン舞い上がっちゃって下さい。
それにしても若さの秘訣が日本酒だったとは!
ノーベル賞もんですね。
有り難うございます。頭も若いと言われるように頑張ります。
若さの秘訣はお酒それも日本酒が好きだからかなー。
なんちゃって
相手の話への反応って、たとえそれが反対の意志表明であっても、コミュニケーションの基本だと思うんです。
またみんながリアクションしやすい雰囲気を作るのが私の、そして一人ひとりの役目だと思います。
コメントありがとう。
毎回拍手してもらえるような話をすることが
先決なんだけどね。
頑張ります。
リアクションが薄いのをクールでかっこいいと勘違いしている人もいますが、相手のアクションに応えられるほうがずーっとかっこいいですよね。
毎月スピーチ後に何のアクションもなく解散するのが不思議だったので今回の拍手解散はとても嬉しかったです。
相手が何か訴えている場合は受ける側が何もアクションしないのはとても残念です。
部下が上司に対して訴えていても上司がそれに対してアクションしないのはさびしいです。
お互いが相手に対してそれについてどう感じたかを示す事は大事な事ですよね。
来月も拍手が自然と出る事を願っています。
加地さんは若い。
なぜそんなに若いのか、ビューティーなのか、いつもそばにいる私にも教えて下さいませ
そして人事からの赤いあれ感想も聞かせてください☆
そして当然ながら鈴木君も若~い
私も社長のコメントに同感です。
これからもよろしくお願いしまっす
ホント加地さんって若いでしょ?
こんなに褒められちゃって、どうします、
加地さん?
楽しかったね。
鈴木くんのポイントは、リラックス。
そしてたまには、
「頑張り過ぎないようにしよう」
っと思うこと。
とにかく楽しく、明るく行きましょう!
う、うそ・・・素晴らしい、若い!←大きな音
加地様、ぜひお会いしたいです若々しい美しさのヒミツを教えてくださいませ~
どう見ても40代にしか見えないんですが!!
お酒が入っても入らなくてもステキな方々ばかりで、とっても楽しかったです
月曜日からはより一層、懸命に仕事をしていきますので、皆様、よろしくお願いいたします。