今期から変わったこと その１

４月１日からＩＳＯＷＡも６７期がスタートしています。

そして期と共に、社内でも変わったことがいくつもあります。

もちろん、組織、体制をかなり大きく変えましたが、それ以外に、変わった
点を紹介します。


冒頭の写真は、社内のＫさんから私宛に届いたメールの冒頭部分です。

ここに　前期との違いが現れていますが、何だか分かりますか？

そうです、私への敬称です。

４月１日をもって、社内では、役職名で呼び合うことを禁止しました。

今まで特別なルールがあった訳ではありませんが、一般的には役職が上に
なるほど、年齢が上になるほど、役職名で呼ばれることが多かったです。

例えば、「〇〇本部長」とか「△△マネージャー」といった具合です。

ところが同じような役職、年齢であっても、『さん』付けで呼ばれることが
多い人と、役職で呼ばれることが多い人がありました。

何故だろう？　みなさんは、どうしてこういう違いが出ると思います？


その中でも、最も役職で呼ばれる比率が高かったのは、誰だと思います？

正解は・・・　　私です。
全員が、私のことは、「社長」と呼んでいました。

私が全員から「社長」と呼ばれるからといって、社員との距離が社内で最も
遠かったというようなことは絶対に無いと思ってたし、そもそも社内では
親しみを持って「社長」という呼ばれていたと思っています。


でも、みんなには「肩書きで呼び合わない」と言っておきながら、自分だけは
肩書きで呼び続けられるっていうのは、どう考えても理屈に合いません。

そこで、

　「当然、私のことも、「社長」って呼ぶのは禁止ですよ。
　　『さん』付けで読んで下さいね」

急に言っても、みんなも困ると思い、実は今年になってから、月例朝礼の
度にアナウンスし始てきました。


これにはもうひとつ個人的な理由があるんです。
それは、もう２０年近くみんなから「社長」と呼ばれて来ていますが、
いつまでも社長をやり続けるなんてことはありえません。どこかで社長を
辞めるんですが、社長じゃなくなって、「社長」と呼ばれなくなることは
私もきっと一抹の寂しさを感じると思うし、社員だって困ると思うんです。

まだ社長のままの時から、「さん」付けて呼んでもらった方が、お互い
抵抗が少ないと思うんです。

つまりは、私のためであり、社員のためでもある。
というのが、私の勝手な言い分なんです　笑


一番最初に私を「さん」付けで呼んでくれたのは、サービスのＦくんで、
２月末のことでした。　最初はそうとは分からず、

　「なんか変なメールが来たぞ・・・
　　え、社内から？？？」

という具合で、自分から提案しておきながら、とんちんかんな反応でした。


３月も終わりに近付いた頃から、「英之さん」とメールしたり、呼んで来る
社員が現れてきて、今期初日の４月２日の全体朝礼で、最後の念押しをしま
した。


特に期待しているのが新入社員です。

過去のしがらみが一切ないので、最も適用しやすいはずです。

　「新入社員がベテラン社員よりできることだから、
　　率先して『英之さん』って呼んでくれよ」

とお願いしました。


だた私だけのことじゃなく、全社として、肩書きで呼び合わないということはあくまで
氷山の上のこと。重要なことは、これによって氷山の下にもいい影響が出るかどうか
です。

この点について、この先も注目していきます。