２１０通の社長評価の重み

我が社恒例の社長評価の結果が手元に来ました。 私が社長に就任して以来、毎年株主総会後の７月に、１年間の私の仕事への 取り組みっぷりを無記名で社員に評価してもらっていて、今回で５回目になり ます。 社長に就任した時、「会社を変えよう」と思いました。 　「会社を変えよう、社員に変わってもらおう思ったら、まず自分が変わら 　　なきゃならない」 これは私の風土改革の師匠、スコラコンサルトの柴田さ . . . 本文を読む