職場の就業後のミーティングで上司から、クレームがあったと報告があった。些細なことで注意されたが、その言い方が気に入らん、不快に感じた、という内容だったらしい。
う~ん、なんか見に覚えがあるぞ~と思っていたら、上司に「これあなただと思う」とはっきり言われた。やっぱりねぇ~。他の人はあまり注意していないみたいだし。
モノは言い様だと思うけど、そもそも、注意書きをしてあるのに守れない人が悪いのでは?
・・・なぁんて自己弁護でもしなきゃ落ち込んじゃうわ・・・
些細なことなんだけど、他の人の為にも守って欲しいから言ってるのに・・・
今まで、注意したら「すみません」ってちゃんとしてくれる人が多かったから安心してたかな。誰でも注意されたら、それだけで気まずい思いをするもんだよね。
さて、明日からもう注意しないで他の人たちのように見てみぬフリをするか。いや、不快感を与えないような注意の仕方を考えよう。っていうか、皆がマナーを守ってくれたら問題ないのになぁ・・・あまりデカデカと注意書きをするのもみっともないしなぁ・・・
どうする?
う~ん、なんか見に覚えがあるぞ~と思っていたら、上司に「これあなただと思う」とはっきり言われた。やっぱりねぇ~。他の人はあまり注意していないみたいだし。
モノは言い様だと思うけど、そもそも、注意書きをしてあるのに守れない人が悪いのでは?
・・・なぁんて自己弁護でもしなきゃ落ち込んじゃうわ・・・
些細なことなんだけど、他の人の為にも守って欲しいから言ってるのに・・・
今まで、注意したら「すみません」ってちゃんとしてくれる人が多かったから安心してたかな。誰でも注意されたら、それだけで気まずい思いをするもんだよね。
さて、明日からもう注意しないで他の人たちのように見てみぬフリをするか。いや、不快感を与えないような注意の仕方を考えよう。っていうか、皆がマナーを守ってくれたら問題ないのになぁ・・・あまりデカデカと注意書きをするのもみっともないしなぁ・・・
どうする?