組合の説明会に参加

「こども手当は廃止になりますが、3年間の移行処置があり、その期間は支給されます」組合からの説明を聞いてホッとする。
あと。そもそもが支給対象が組合員のみ、というのも初めて知った。

12時から始まった組合主催の新人事制度説明会。弁当が出たけど、800円くらいかな。品数を稼ぐため安い食材が選ばれたのか、あんまり美味しくなかった。
弁当みたく、会社は人件費というコストをいかに抑えるかに注力してる。

部署毎に課長級のポスト数を設定して、誰かが上がったら、誰かが降格する。
一方で、20代、30代の給料は上がる。果たしてる役割に対して給与が支払わられる。
働かないのに、給料が若手より高いオジサン、そういう人は間違いなく給料が下がる。
欧米型の能力主義の給与体制と言える。

僕の場合は、平均年齢が若く給料低いポストが多い、今の研究部署にいたら、150万円位の減収になり、更に若手を上げるため、僕が落とされる可能性がある。仕事チャレンジで給料高ポストが多い企画部門に応募した。
うまく採用されると良いな。

日銀追加利上げ0.25％に　国債購入3兆円に半減
→昼に見た記事。このニュースで1ドル150円台にまで円高が進んでる。
短期金利が0.1%から0.25%へ。来月借りる住宅ローンの変動金利も何れは上がるだろう。
幸い、借入金額を抑えてるのと、給料減らされるなかで、賃貸で年間100万円も家賃払うのはしんどい。
住宅を購入して正解だったと思いたい（固定資産税と火災保険、地震保険考えたらそこまで良くはないだろうけど）。

組合が用意した幕の内弁当（ハンバーグ、アジのマリネ、玉子サラダ、卵焼き、白身魚のフライ、ご飯）
ペットボトルの水　500ml

2024年7月31日