まさかのボーナス支給について。

今日通勤中にふとメールを見ると、銀行から振込みの連絡メールが来ていた。給料は入ったばかりだし、何だろうと思ったらボーナスだった。
会社無くなる寸前なのにボーナス。契約社員、パートの方にも慰労金との名目で支給が有ったらしい。親会社か社長の粋な計らいなのだろうか、、。
しかしボーナスなんて無くて当たり前で10年以上働いてきたせいで、この時期の振込みに、何だろう？の反応、、、。1/2ヶ月分という、無いよりはマシな金額ではあるけども、贅沢は言わない。思わぬ臨時収入だった。

先日調達した趣味軍資金、残り165kと合わせると、、仮に半分貯金したとしてもちょっとした小遣いになる。

しかし、何を買おうか。ちゃんと考える時間が無い為、このまま生活費に融合して知らぬ間に無くなる可能性が高い。。

会社の求人斡旋に迷う。

事業譲渡による譲渡先への業務移行の為、8末で退職予定である。最終勤務日は今月末。
親会社のコンプライアンスにより、移籍希望しない社員はグループ会社に求人が有れば、斡旋してくれることになった。
ネットで見ると、なんだかいかにも本社との繋がりが強そうで、不安を覚える。なにせ親会社には良いイメージが無い。なぜか、今の自分の仕事で親会社の人間や、関わりのある人々に話を聞いたりした結果である。特に出向の取締役から聞いた話。役員会の話である。聞かなければ良かったと思うが、聞くしかない状況だったので仕方ない。自分には関係無い上の方の話だけども。
この違和感、嫌悪感の正体は何だろうと考えると、畑違い、という考えに行き着く。

先日喫煙所でタバコを吸っていると、突然社長がやってきた。予期せぬ連れタバコである。せっかくの小休憩時にかしこまって話を聞く。関係企業の求人斡旋の件である。そういえば先月末の履歴書提出をスルーした。が、まさか社長から来るとは。。社名も提示して2社面談受けられる会社が有ると話を進める。片方は作っているものに興味が無かった。片方は元が分社らしく、ほぼ親会社本体。市場で一番売れてるアパレル2社と、最近元気が無いけどもトップクラスの量販をやっている。基本はODMらしい。企画としてデザイナーとパタンナーがおり、営業と生産管理で相手先企業とやり取りして量産していく。小売ブランドに対して展示会を開き、受注を受けたり、別注、OEMを請け負う。本社にはいわゆるブランドの機能が無いので、ODMをやる為に中途で人間を集め、量産までを業務委託している。だから生産背景は本社である。しかしネットで見ると縫製指導者まで募集していたので、かなり量産まで入り込んでると思われる。それこそ一部直貿なんじゃないだろうか。

小売というのは、デザイン業務をアウトソーシングする傾向にある。関係無いから名前を出すと、ビームスも、UAも、デザイナーではなくて、企画名義やMDが発端で自社生産品を作る。ようは、こんな感じのものをこれくらい欲しいと言えば、勝手に気の利いた商品が上がってくればいいのである。それこそ、ひどい会社だと元請けのOEMがODMに丸投げしているところもあるらしい。

脅すわけじゃないけど、バタバタしてるぞとのこと。大手量販はボリュームが半端ないので、ちょっとミスったら数千万のクレームが来るぞとも、、、脅しだろそれは。。過労死コース確定か。どうしたものか。机に戻ると社長から簡単な資料メールが来る。検討しますと返信した。 面接受けた後で辞めてもいいから、前向きに考えて欲しいと、間髪入れず返信が来た。その後は返信しなかった。

ぶっちゃけ、何か気味が悪い。
平たくみて僕の社長からの評価は低い。何か大きな失敗が有ったわけではないけども。なんとなく今まで本社の人間と比較されている感があったからである。
なぜそこまで斡旋したいのか。
１つに社長のメンツが絡んでいるんだろうと推察する。自分から本社出向2人目の取締役に手を上げ、数年前のどん底の今の会社にやってきた社長。益率改善の為、本社でやっていた直貿に切り替えた。やる人がいないということで、僕が採用された。新しい人間を雇う余裕など無かった時に。正社員で。多分クソッタレ役員会をかなり説得したんじゃないかと思われる。現に僕以降に入社した人間はいない。辞めてく人間は何人もいたが補充は一切無かった。
結局、直貿の費用対効果はあったにしても、結果は出なかった。
本社から言われてるんじゃないか。
お前のせいで路頭に迷う社員はどうするんだと。本社の名を汚すな。出来る限りのケアをしろと。
そして関係会社に頭を下げたかもしれない。頼んだ手前、相手も期待する。後述するけどおいしい話なのである。その期待にメンツがかかる。。。めんどくせぇ。。

面接だけでも受けてみようか迷っている。
仕事内容は聞かなくてもなんとなく分かる。バタバタの度合いを聞いてみたい。あと、その会社はメンズをやっている。今の会社への転職で、いわゆる洋服のアパレルから外れてしまった自分からすると、その点は魅力である。
求人アテンド企業による企業インタビューをネットで見ると。。(本社と違い)物作るの好きな人を募集してます。とのこと。
僕は前の会社はしょーもないアパレル企画だったけども、繊維業に関わって14年になる。デザイン以外の業務は一通りやってきた。絵型と仕様書を書いて中国人や韓国人と直接やり取りして9年間服を作った。デザイナーと同レベルでイラレもフォトショも使える。グラフィックは仲の良い前職の上司、今はフリーのデザイナーに任せられる。最初の会社ではパタンナーだったから縫製も分かる。今の会社で生産管理をやってほぼ一通り。広く浅くだけども。。
大卒で総合職の本社とは正反対の畑からやってきた人間である。
その会社が募集している農耕民として適しているような気がしなくもない。僕がいたのは全部ブランド側なので、メーカー畑といった畑違いもあるのだけど。。多分それはネックである。しかし一応畑を見てみたいという気もする。

いきなり面接をしてくれる理由。
単純にお金である。企業としては求人アテンドの会社を使うと本当に金がかかる。求人を出し続けてもかかるし、採用したら成功報酬も払わないといけない。今の会社は、僕を採用して100万以上をアテンド企業に支払っている。
タダで採用まで出来るなんてことは今の時勢、有りえないのである。

しかし自分で探す方が自由でいいしと思ってみたり。探し方も分かっているし気楽なのである。
何せ考える時間が欲しい。選ぶ時間も。今は少な過ぎる。なにせ今の仕事が引き継ぎまで重いのである。