「よい子」の自滅運動

これは、管理人がmixiの日記に書いたものを一部訂正のうえ、転載します。

理解しがたい非正規雇用の人々

労働組合、それに組合と仲のよい友好団体（共産党系の弁護士、社会問題になるものならなんでも首をつっこむ市民団体、明らかに左翼イデオロギー宣伝ねらいの学術団体など）とべったりとくっついている２－３０代くらいの若い人たちがいる。

こういう人たちを見ていると、理解しがたい。
人それぞれ事情も思惑もあるのだろう。
それにしたって、
「この人たちも、よくやるよなー、もうやめたら？」
　と言いたくなる。

ドミナントな「理解者」たち

そういった団体は、かなり家父長的だ。いいかえれば、上の世代の男性中心なのである。
若者や女性は、サイードの言った「もの言わぬ他者」としてのみ語られる。
彼らの頭の中では、企業で働く女性は男性でも女性でもないキワモノである。権利を訴える若者は、知恵の足りない非理性的な存在であり、愚かでだまされてばかりだ。さらに彼ら・彼女らがまだ生まれていなかったり、せいぜい１５歳くらいのころに成立した労働者派遣法に対して責任を負っている。心が歪んでおり、いつも大人の男性の導きがなければ、まともな判断のできない存在である。

自虐的滅私奉公

そういうところで、一度ならず迫害され痛い目にあわされたり、他人がそうされるところを目撃したりしている２０代３０代の若い人たちがいる。
その人たちの一部の、上の世代への卑屈なまでの貢献ぶりは筆舌に尽くしがたい。
薄給の中から、組合の宣伝文句を（ムリに）信じて
、会費を納め、寄付を集め、人を勧誘する。
時にはＳＳＲＩ系抗うつ剤ーー自殺するリスクもある危険な薬ーーを飲みつつ、ほとんど毎日のように労働相談・定例会・映画上映会等にでかけてゆく。

会社はもちろん、家族や友人知人に「アカ」扱いされないように、組合に関わることを隠す。そのためにいつもウソをついている者もいる。

しかも、飲み会の席にもなると、他の女性や若者や非正規雇用の悪口ばかりなのだ。それも上の世代の男性の喜びそうな、少なくとも渋い顔などされそうにもない話のオンパレードだったりする。
女性や若者や非正規雇用は、自分たち一部の例外を除いて「ＤＱＮ」であったり、「公の場で使う言葉を知らな」かったりする。

そのうえ、調査に当たるアクティヴィストや学者・ジャーナリストに職場の衛生環境の劣悪さ、派遣の寮の生活のしづらさ、低賃金・細切れ雇用の大変さ等を訴えるのは、「不幸自慢」「不幸競争」であり、「とちぐるっている（古風な言い方で「ふざけている、ざれているの意味」）」と主張する。（彼は釜が崎とグッドウィル従業員という２つのペリフェラル・ワーカーのグループをこうやって競わせつつ揶揄・中傷していた。。。。）
あるいは、上の世代の男性正社員の各種既得権益について指摘・批判することは「嫉妬」であり、「悪平等主義」だとも言う。

立場はどこ？

これらの主張のどこがネオコンお好みの宿命論や自己（結果）責任論と違うのか。？
生真面目すぎる過剰適応ぎみの性格ゆえに、上の世代や男性が自分たちに都合のいいことばかりしゃべっていることに気がつかず、抵抗も逃亡もできず、囲い込まれてしまう。
組合や研究会や法曹のタテマエをバカ正直に信じていることは、多少打ち解けてからもホンネで話せないこと、話したとしてもすぐにもとのタテマエに戻り、若者や日雇いバイトをバッシングしはじめることからも明らかだ。
そして、上の世代の男性を批判する側がいかに「バカばっかり」か、上の世代や男性に幼児扱い・家畜扱いされることが「必要」かについて、同じ立場のものに説教をくらわすのである。

これは、迷惑どころの話ではない。やられる側にとっては階級またはグループ内裏切り行為であり、間違いなく暴力である。

見掛け倒しの反体制

それに詐欺的要素も加わる。そういったタイプの若い世代は、たいていの場合、建前では「マッチョはダメ」だったり、「反骨精神にあこがれて」いたりする。
けれどすでに商業化され、惰性となり、権力と権威をめぐるゲームに変質した数十年前の反体制運動や文化にーー当時でもやはり上の階級・階層中心だった活動にーー自分たちの望みが少しでも反映されると見なすほうがおかしいのだ。
ボブ・デュランだって言っている。ロックはもう商売となり体制になってしまった、と。

自律性を思い起こして

立場が悪いと、自分がすべて悪いと思ってしまいがちになる。被害者よりも加害者のほうが崇高で、正しいように見えてしまう。
だからといって、上の世代の男性のいいなりになるうちに、何が自分たちの利益か、何が自分たちの生活であり、労働であり、そこから生み出される考えか分からなくされてしまうのはよくない。

そういう人たちにはどうか、拒否権があることを思い起こしてほしい。
オヤジの言うことにあわせる必要はあるのか。作戦としてやるのなら、時間を・空間を区切ってはどうか。いつでもどこでもではおかしくなってくる。
たまたまちょっと親しそうな人がいるからって組合に入る義理はない。未加入の権利もある。そうすれば、日常的な責任転嫁や侮辱からは距離がおける。
組合関連団体の講演会、ワークショップ、お茶会などに行く義務はない。
そういうところにえんえんと人を拘束しようとする上の世代の男性らのほうが間違っている。

そういう人たちは、できれば一週間でも一ヶ月でも、組合や組合の友好団体から離れてみてはどうだろうか？
そして、同じ問題について、団塊の世代のカラーに染まっていない同じ世代と話してみよう。身近な同僚、家族や友人と語り合ってみよう。
別の角度からの情報や意見が聞けるはずだ。
そうすると、知らない間に組合に関わることによって自分が視野狭窄や思考停止になっていたと気づくだろう。
組合の中の人間関係にふりまわされて、大事なことを見失ってはいないだろうか？

カルト・セクトの暗躍

組合の中にもぐりこんでいるカルト・セクト勧誘員にいかがわしい商品（機関紙などの情報商品も含む）をすすめられ、それが大学の先輩・後輩関係とも絡むために断れない人もいる。
こういういち大学の仲間関係を労働組合に持ち込むのは、公私混同なのだけれど、こういったところを通じてカルト・マルチなどが広まっているわけだ。
実はわたしはオフ会でこれをやられた。大変迷惑した。

甘い幻想とともに差別を飲み込む

こういうことをやっている人たちを見ると、そうすることによって「名誉大人」や「名誉男性」気分を味わっているのが分かる。若い世代をこきおろし、女性を侮辱する。日雇いアルバイターを非難する。
そうすることによって、一瞬にせよ自分が年収一千万の管理職に昇進したかのような幻想を見ているのだ。
そしてそれは気持ちいい幻想らしい。だって、悪口さえ言っていれば、自分だけはそのへんの若い奴らとは違うんだもん。 自分は大人っぽくて、活動熱心で、優秀（幽囚？）だ。他の若者や女性を叩きなおしてやるエライ立場なんだ。
コントロール欲と選民思想をひっさげた彼ら・彼女らは、今日も同じ非正規雇用や女性や若者らをやっつける論理と身振りの洗練に余念がない。

「よい子」の歪み

なんだか、会社や組合でひどい目にあわされている人ほど、おかしなことに対して何の抵抗もできない状態になっているような気がする。
ひょっとして彼ら・彼女らは、小さいときから虐待色の強い家庭や学校ですごしてきたのかもしれない。
だけど、若者による若者バッシング、女性バッシング等をやっても、問題は解決しない。
あの２０代の男性は、学者等に調査されることを誇りに思っている。実は一種の“ゲテモノ”として社会調査の対象にされて片っ端からプライバシーをたずねられているのに気がつかず、むしろ選民意識のような感情に凝り固まっている。（←これってイタイのか、おかしいのか。。。 ）

とにかくやめたほうがいい。上の世代の男性にこびるのは。
そうやって同じ世代や階級やジェンダーの悪口を言って、どうしようというのだ。
後見人となる上の世代が退職または死亡した場合、そういう人たちは指針を失い、横の関係における支援もなく、徐々に孤立し、力を失うかもしれない。
自分たちを侮辱し、互いの反目を暗黙に期待する。そういった組織のためにカネを払ったり、働いたりしないほうがいいと思う。
結局、侮辱されつつ損させられるのは自分たちなのだから。

いい歳して「よい子」ゲームなんてやめようよ。
２－３０代にもなって「書記」とか「副委員長」とかいった肩書きもらってハイになる。
タテマエでは「均等待遇」「労働契約法制反対」とかいいつつ、酒を飲めば、
「女性や若者は中高年男性に嫉妬していてケシカラン」　
と言い放つ。それも、２－３０代の女性が自ら、他の若い世代と女性を叩く。
オヤジに媚びて、出世して、あげくのはてには保守反動？
袋小路に足を踏み入れたって気がつくのはいつ？
それとももう「毒食らわば皿まで」気分なのかな？

脱奴隷根性を！

こういう光景は信じがたいし、信じたくもない。
とにかく、やめましょうと言うほかない。
赤木智弘さんの論考でも読んで、頭を冷やしてもらいたい。
そういう人たちは、フリーターの苦しみについて何も分かっていないし、分かる気もない。ただ人を利用し、政治的にひきまわすだけだ。
キツイことを言われたら愛情だとか思う必要はないと思う。
そうやって人を奴隷にする組合なんか、いらない。
少なくとも、自分は入らない。

読者は、いかがですか？