氷河期世代の上司

一見優しそうなのに、部下に冷酷で無関心！最もやりづらい氷河期上司のドライな生態(ダイヤモンド・オンライン) - goo ニュース

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新しいタイプの上司ですね。
部下を管理しない上司。
これって管理職と言えるのかどうかはともかく…。

記事に登場する上司は就職氷河期世代のいわゆる氷河期くんｗ
特徴はとにかく仕事以外で部下との接触を持たないということ。
仕事終了後の飲み会などもってのほか。



仕事は別室で行い、社員とのコミュニケーションは原則取らないらしい。
仕事は原則として各社員に任せて、自主性を重んじる…。
でも社員間には能力の差があるから組み合わせには気を遣ってるらしいんだけど、
仕事を特にしない人がいても気にしないらしい。
ただ乗りくんの存在を認めるわけじゃないけど、放置してるってこと？
当然不満を持つ部下がいても、また不満が原因で辞めていく部下がいても構わない。
う～ん…ドライですねぇ。
その上司としてはただ乗りくんが気に入らなくて辞めていく人は
能力があるだろうから他の会社に移ってもやっていけると思ってるんでしょうね。


こういうタイプの上司は公務員ならいそうだけど、実は民間企業なんですよ。
まぁ公務員ならただ乗りくんの存在に不満があっても辞めたりしないだろうけどね。




飲み会を廃止することにより、会社の経費を抑えることができたり、
部下のプライベート時間を確保させる効果があって感謝されているとも。
まぁいまどき飲み会というのもねぇ。
仕事帰りにさらに職場と同じメンバーで付き合うのも…。
仕事帰りの飲み会って部下のためというよりも上司のためのものだもんね。


氷河期世代の上司が多くなれば、自由な環境になる？
上司は部下のミスをフォローするための存在、つまり取引先に出向いて頭を下げる存在。
そして予算を獲得するため存在…。

ドライな対応としてはただ乗りくんを放置するんじゃなく、
ばっさり切るぐらいの方がいいような気がするんだけどねぇ。

いい人では終わらせない？

もういい人では終わらせない！いい人で終わる人の特徴を知ろう | nanapi [ナナピ]

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いい人です。

ドラマにもなりましたが、いい人というのは無難な言葉ですね。

性悪説の立場から見れば、記事の2番目にある「自分にとって都合の」いい人ということに尽きるでしょう。
Give＆Takeでで言えばGiveばかりでTakeを求めない人のこと。
最初は有り難く思うでしょうけど、最終的には便利屋で終わってしまう存在でしょう。
ただ気をつけなければならないのは、この都合のいい人と思われている人もそれなりの欲求は持っているもの。
うん？もしかしたら通常よりもより強いものかもしれないね。
自分からは何も要求してこないのに、相手の要求にはなんでも応じようとするなんて…ちょっと怖くない？
後でとんでもない要求をしてきそうだし、それを拒否すると恐ろしい報復を受ける危険性も…。


3番目の聞き役止まりの人というのは、よくある話。
相手の愚痴を聞くというのは結構疲れるもの。
言ってる方も意見を聞きたいのではなく、単に同調して欲しいだけ。
当然聞き手の都合なんか関係なし。
これも実は都合のいい人の一種なんじゃないかなぁ。
聞き役を1回でも断ると、そのことをネタに他の人に愚痴る可能性も…。



結局、一番無難なのは5番目の特徴のない人なんじゃないかしら？
積極的にいい人というのではないけど、少なくとも悪くない、
悪いところが見当たらない人。
言い換えれば、いい意味でも悪い意味でも印象がない人。
でもね、印象に残らないというのは、関心がないということでしょ。
共通項がないとか、会話にならないとか…。
お付き合いの対象には到底ならない。
まぁそれでも大嫌いな人よりはマシなのかな？

堀江被告、収監決定

堀江被告の実刑確定へ ライブドア粉飾決算事件(朝日新聞) - goo ニュース

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堀江貴文被告の上告棄却が決定した結果、収監されることが決まりました。


基本的に頭がいい人なんでしょうね。
今回の上告理由は判例違反や裁判上の手続違反などらしいですが…。

堀江被告は時代の寵児とまで言われた人ですが、いまでもテレビなどに出演しているように、
支持する人はいるんじゃないかしら。
結果重視…結果を出すためには手段を選ばずと言う感じなのかな。
テレ朝の朝まで生テレビにも出演していたのを見ましたが、きれい事が嫌いな人のようですね。
現実主義…法令に違反しなければいいじゃんということのように思われました。
商慣習などは重視しないタイプですね。
企業買収の方法も強引な手法があったようです…。



有罪とされたのは証券取引法違反と偽計・風説の流布です。
前者は書類にウソの記載をしたということで、
後者は間違った情報を流すことにより株価を不当につり上げたということです。

堀江被告のように頭がいい人がやってしまったということなので、
当時のライブドアという会社はかなりやばい状態だったのでしょう。
まぁ本人はしょうがないかなって感じで、あまり反省はしていないというか、納得はしていないわね。



約2年半収監されるでしょうけど、その後またまた活躍するかもしれません。
こういうタイプの人を支持する層は確実に存在するでしょう。
堀江ファンドとか設立するかもしれないわねぇ。
お金を動かすのが好きみたいだし。
ファンドと言えば村上ファンドというのがありましたが、
こちらもインサイダー取引の疑いでアウトになりました。
阪神株を買い占めて経営権を握ろうとしたことは有名です。
この村上ファンドの失敗例を参考にすれば堀江ファンドは成功する？




堀江被告は若い世代の支持が強く、従来の考え方を維持する世代には受け入れられなかったよね。
でも、存在自体は無視できなかったから、利用してやろうという動きはありました。
自民党が総選挙の候補者として担ぎ出したことも。

堀江被告を利用して儲けようとする勢力がいることが、堀江被告にとっては重要なことです。
逆に利用してのし上がろうとするでしょう。
ただ古い世代は根っこの部分は堀江被告の考え方に賛同できないから、どうなるかわからないけどね。



さて、収監中はインターネットできないでしょう。
ネットどころかPCを扱うこともできない。
堀江被告が我慢できるんでしょうかねぇ。
ストレス溜って体調崩す可能性も…。
2年半後はネット環境も大きく変わっている。
だから収監中にしっかり情報集めて勉強する…復活を目指して。


ただ収監中でもメディアに発信し続けないとね。
過去の人になっちゃ拙いからねぇ。
代理人に頻繁にお願いしなきゃ。

スーちゃん…告別式

スーちゃん、別れ告げる録音「天国で役立つことが務め」(朝日新聞) - goo ニュース

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スーちゃんこと田中好子さんの告別式のニュースが報道ステーションで流れていました。
その時、先月に録音したテープが紹介され…もう…涙が止まりません…。
約一ヶ月前の録音なんですが、ゆっくりとした口調で、でも苦しそうな感じでした。

盛大に送り出して欲しいと話していたそうです。
かつてのアイドルの多くは昔のイメージを考えて派手な葬儀を避けたがるようですが、
スーちゃんはアイドルから女優への転身に成功していたせいか、いまでも十分綺麗です。

40代以上の方にとってはキャンディースのスーちゃん、30代以下の方にとっては女優田中好子さんとして記憶に残ることでしょう。
だからこそ、密葬ではなくファンと共に…お別れの会…。

今日の告別式はスーちゃんの希望通りだったのではないでしょうか。


心よりご冥福をお祈りいたします。

会社の机の上

会社の個人デスクに趣味の小物を置いてもいいの？(R25) - goo ニュース

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会社の机に私物を置いても構わないかということですね。
机の上ということだから自分の目の届く範囲…それは他人の目にも付く場所です。
自分の机なんだから他人に迷惑はかけていないと思うんでしょ。
騒音を出しているわけでもないし、隣の机にはみ出しているわけでもない。
気にしている方が悪いとも言えますねぇ。
ただマナーという点ではどうでしょう。
他人に迷惑をかけなければ何をしてもいいわけではありません。


でもわたしは別に構わないと思うのね。
家族の写真を置いてみたり、アニメーションのキャラグッズを置いてもいい。
個人の性格や趣向が表面化するけど、そんなことは最初から分かってることだもんね。
私物は個性を表すもの。
ものによっては個人的に付き合いたくないと思われる危険性も…。
仕事上の付き合いは仕事と割り切ってる場合が多いから、別に問題ないんじゃないの？


但し、私物を置くといっても公序良俗違反は論外よ(￣ー￣)ノ" ゜ ポイッ

仕事をする上で他人に迷惑をかけないと言えば、女子の服装なども同じですよね。
制服ならともかく、私服の場合はいろいろ気を遣わないと拙い場合も。
夏などは薄手の服を着用することが多くなるけど、これが男性の妄想を誘発するとか…(*^^*)
そういう妄想をする方が悪いと思うんだけど、一般的にはそんな服装をする女性の方が責められるねぇ。


話がずれちゃったけど、その私物があることで仕事がはかどり、且つ他人に迷惑をかけないのであれば問題なしです。

わざと他人の目に触れるような置き方をするのは問題でしょうけど、普通に置いているだけならいいんじゃないの？