2015年12月24日（木） オフの日

今日はオフの日。
身体も心も疲れ気味だが、今日がオフなのは救いと言うべきか・・・。
（世間的には今日はクリスマスイブだったらしい）

ただ、完全オフというわけにもいかない。
休日は８０歳になる一人暮らしの母親の支援を諸々することにしている。
主に買い物支援と精神的支援（うつ的傾向があるため）。
父親が死んで１４年になるが、これは継続的にやってきたつもり。

おかげで、高齢者と接するというのはどういうことであるのか、
感覚的に理解できるので、有料老人ホームで働くにあたり、
利用者と接する際に戸惑うようなことはほとんどなかった。
認知症についても、伯父が晩年認知症を患ったので、
それがどういうものであるのかはだいたい認識していた。


この介護の仕事に就いて事前の想像以上だったことは、
求められるスピードである。
自分が『介護現場は、なぜ辛いのか』というテーマで何かを書けと言われれば、
何を置いても「スピードに対するプレッシャーがとにかくキツイ」、
ということを書くだろう。
これは結局ヘルパーの人数が足りないことに起因すると考えざるをえない。

人数が足りないから、とにかくスピードが求められる。
スピードが求められるから、精神的にも肉体的にもキツイ。
精神的にも肉体的にもキツイから離職率が高い。
離職率が高いから、慢性的にヘルパーの人数が足りない・・・。
まさに悪循環に陥っている、ということではないだろうか？

今週に入ってから女性ヘルパーが一人辞めたらしい。
そして北海道支店から応援に来ていた男性ヘルパーももういなくなる。
（彼は３３歳らしいが、まるで愛想がなくて、上から目線で物を言う感じで、
人間的にはいけ好かない人物だが、仕事はズンズンこなしていくタイプで、
彼がいなくなると現場にとって相当痛手であろうと思われる）

こんな状況で年末年始、
仕事がどんなにきつくなるのか、想像するだに恐ろしい。
特に事故を起こしてしまった後、気持ち的に慎重にならざるを得ない状態で、
スピードに対するプレッシャーがかかったら、
パニックに陥りはしないか？
事故につながりかねない重要事項で、
頭から抜け落ちている事はまだあるかも知れないのだ。


ちなみに年末年始のシフトがようやく明らかになり、
自分は予想通り、大晦日も正月も出勤です。