合併と企業文化

M&Aは結果として失敗する例の方が多いと言います。これは対外的メッセージを強くもつ戦略的なものですが、こうしたコミュニケーションの重要さは、意外と見落とされがちなことと思っております。 "...the integration process will be critical to our success as a combined company, we are taking this very seriously."というくだりなどは、偽らざるところでしょう。 . . . 本文を読む