賃金未払いと有休没収と果敢に闘う！

神奈川県内の建設会社に勤務するジャパンユニオン組合員Iさん（男性）は、会社に損害を与えたという理由で、社長に昨年９月から４ヵ月もの間、賃金を差し止められました。総額２５０万円あまりに及びます。

さらに、Iさんが所定労働日に出社し勤務実績が認められるにもかかわらず、社長は「命じられたことと別なことをやってるから、仕事をしているとは認められない」と、およそ１ヵ月の間、有給休暇をむりやり充当、有休の没収という挙に出ます。

もちろん、いずれも労働基準法に真っ向から違反します。

Iさんは、収入がないまま借金生活を余儀なくされたうえ、有休も取り上げられたため会社を休み労働相談に訪れる機会も奪われたまま。

我慢も限界に達したところでジャパンユニオンに加入し、専従担当者とともに団体交渉に挑み一連の会社による犯罪行為を糾弾。二人の弁護士同席で臨んだ社長は弁解の余地もなくその場でこれらの行状を謝罪、未払いだった賃金もその日のうちに全額支払われ、没収された有休もすべて返還されました。

Iさんは退職となりましたが、会社からプラスアルファの解決金も獲得し「全面勝利」の成果を収めました。

ジャパンユニオンは経営者による法違反は絶対に許さず、その是正がなされるまで団体交渉や団体行動で徹底して追及していきます。

働く仲間のみなさん！

ジャパンユニオンに入り会社の違法行為と闘ってこれをただしながら、働きやすい職場を創りあげていきましょう！

労働組合ジャパンユニオン

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