みなさんへ
寄せられたメール労働相談から抜粋して報告します。
寄せられたメール労働相談から抜粋して報告します。
************************************************************************
シリーズ「労働相談」報告（2019年6月17日）
NPO法人労働組合作ろう！入ろう！相談センター
全国一般東京東部労働組合
2019年6月17日
1、外国人差別
我が社は外国籍の方が多く、彼らは人種差別を受けています。工場長は「外国人だから仕事が出来ない」「外国人だから清掃時間は給料に含まない」等発言し、堂々と外国人労働者にタダ働きをさせています。
我が社は外国籍の方が多く、彼らは人種差別を受けています。工場長は「外国人だから仕事が出来ない」「外国人だから清掃時間は給料に含まない」等発言し、堂々と外国人労働者にタダ働きをさせています。
2、仕事中にラインで陰口を言い合う職場
上司は、気に入った部下とグループを作って、仕事中にラインでやり取りをして部下の陰口・悪口を言っては喜んでいます。
上司は、気に入った部下とグループを作って、仕事中にラインでやり取りをして部下の陰口・悪口を言っては喜んでいます。
3、10年間昇給がない
正社員として10年勤めていますが、この間昇級やボーナスがほとんどありません。社長は「次は上げる」と言いながら上げません。「生活もあり、これでは辞めるしかない」と伝えたら社長は怒って「幾ら欲しいのか」と言ってきましたが、その言い方に大変ショックを受けています。
正社員として10年勤めていますが、この間昇級やボーナスがほとんどありません。社長は「次は上げる」と言いながら上げません。「生活もあり、これでは辞めるしかない」と伝えたら社長は怒って「幾ら欲しいのか」と言ってきましたが、その言い方に大変ショックを受けています。
4、有給休暇が使えない
有給休暇が使えません。有給休暇取得申請が無視されている状態です。「忙しいから認めない」と言われます。「有給休暇は会社に断る権利がある」と怒鳴られます。それは本当でしょうか。自由に使えるのが有給休暇だと教わったのですが、実際はどうなのですか。
有給休暇が使えません。有給休暇取得申請が無視されている状態です。「忙しいから認めない」と言われます。「有給休暇は会社に断る権利がある」と怒鳴られます。それは本当でしょうか。自由に使えるのが有給休暇だと教わったのですが、実際はどうなのですか。
5、児童に好き嫌いが激しい先輩保育士
保育園。一人の上司保育士が、好きな子どもと苦手な子どもを差別します。苦手な子どもにはとことん理不尽に怒ります。給食でも、お代わりを与えないルールを作ったり、体育指導に参加したがらない子どもが泣いているのに引っ張って無理やり参加させようとしたりします。これらは児童虐待の危険もあると思うのですがいかがですか。
保育園。一人の上司保育士が、好きな子どもと苦手な子どもを差別します。苦手な子どもにはとことん理不尽に怒ります。給食でも、お代わりを与えないルールを作ったり、体育指導に参加したがらない子どもが泣いているのに引っ張って無理やり参加させようとしたりします。これらは児童虐待の危険もあると思うのですがいかがですか。
6、トイレしかいけない12時間勤務
1年半前から警備員。ビルの出入り管理の仕事で警備室から出られるのがトイレのみの12時間連続勤務をしています。入社面接では1時間半の休憩時間があると言われていましたが、実際は仮眠もとれず夜食の外出も禁止です。夜勤の12時間勤務はどうしても眠気がきます。ある警備員はコックリしている所をビルで働く社員に見られ解雇になりました。その上雇用保険等社会保険は未加入で有給休暇も取れません。
1年半前から警備員。ビルの出入り管理の仕事で警備室から出られるのがトイレのみの12時間連続勤務をしています。入社面接では1時間半の休憩時間があると言われていましたが、実際は仮眠もとれず夜食の外出も禁止です。夜勤の12時間勤務はどうしても眠気がきます。ある警備員はコックリしている所をビルで働く社員に見られ解雇になりました。その上雇用保険等社会保険は未加入で有給休暇も取れません。
7、残業が多いと叱責
上司から「残業が多すぎる。やり方が悪いからだ」と言われました。好きで残業をやっている訳ではありません。また、お金が欲しくてでもありません。実際に仕事が忙しすぎて間に合わないからです。このような場合どうしたらいいでしょうか。
上司から「残業が多すぎる。やり方が悪いからだ」と言われました。好きで残業をやっている訳ではありません。また、お金が欲しくてでもありません。実際に仕事が忙しすぎて間に合わないからです。このような場合どうしたらいいでしょうか。
8、毎日ののしり怒鳴る課長
ある課長が、特定の人たちにすぐに怒鳴りちらし罵ります。近くで聞いていても気分が悪くなります。例えば、ある人がミスをすると、｢ここは障害者は雇ってない！｣とか、｢おい！さる！何度もやってんなよ！何度言ったらいいんだよ！ああ、猿だから覚えられねぇか！ばーかばーか｣とののしります。こんなのは、日常茶飯事です。なんとかしたいので、秘かに録音しても大丈夫ですか。
ある課長が、特定の人たちにすぐに怒鳴りちらし罵ります。近くで聞いていても気分が悪くなります。例えば、ある人がミスをすると、｢ここは障害者は雇ってない！｣とか、｢おい！さる！何度もやってんなよ！何度言ったらいいんだよ！ああ、猿だから覚えられねぇか！ばーかばーか｣とののしります。こんなのは、日常茶飯事です。なんとかしたいので、秘かに録音しても大丈夫ですか。
9、同じパートからのいじめ
同じパートは「あのババア給料泥棒」「トイレで仕事をサボっている」「結婚していないから人として終わっている。○○才で独身とか孤独死決定だ」等々セクハラ・モアハラのオンパレードです。また「チビ、ハゲ、デブ、ポンコツ」などと侮辱発言・人格否定発言もあります。本当に苦痛です。
同じパートは「あのババア給料泥棒」「トイレで仕事をサボっている」「結婚していないから人として終わっている。○○才で独身とか孤独死決定だ」等々セクハラ・モアハラのオンパレードです。また「チビ、ハゲ、デブ、ポンコツ」などと侮辱発言・人格否定発言もあります。本当に苦痛です。
10、土曜日出勤の強要
契約書には、土曜日出勤はないのですが、土曜日出勤が命令されます。家庭の事情がありできません。会社も最初は事情をわかっていましたが、今年から土曜日出勤を強要してきます。現在55才で転職も簡単にはできません。
契約書には、土曜日出勤はないのですが、土曜日出勤が命令されます。家庭の事情がありできません。会社も最初は事情をわかっていましたが、今年から土曜日出勤を強要してきます。現在55才で転職も簡単にはできません。
／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／
労働相談はこちらへ
****************************************************
動画(東部労組関連)一覧表
https://www.youtube.com/user/The19681226002/videos?view_as=subscriber
動画(東部労組関連)一覧表
https://www.youtube.com/user/The19681226002/videos?view_as=subscriber
アクセス
トータル
ランキング
