で感じたことは、人に対してさせてようとかした人が損みたいな空気があることが
部員を育てきれない原因だと感じた。
確かに戦いにはなんでこんなことしないといけないのかと思うようなことがいろいろ
ある。できればそれを誰かにしてもらいたいと思うのが普通の人の考え方だ。
それを気持ちよくできる人がどれだけいるのだろうか。
してもらえてもやられたとかこのやろうとか思われることも多々あると思う。
それが人の心というものだ。
何のためにそんなことをしているのだろうか。
そんなにまでする必要があるのか。やらなければいいではないか。
自分自身に半信半疑の気持ちが芽生える。そこに修行の要素があると感じている。
強い根拠はないが。。。
さて、職場ではなんとなくだが好感度があるように感じる。勝手な詮索かもしれないが。
では、それがなんだというのだろうか。
結論を見つけていくべきだと思う。
ユニクロの戦略映像を見た。自分と比べ物にならないくらい仕事への向かい方が違う。
とにかく今の自分が甘すぎる。もっともっと頑張っている企業から教えを請わないといけないと
感じた。
部員を育てきれない原因だと感じた。
確かに戦いにはなんでこんなことしないといけないのかと思うようなことがいろいろ
ある。できればそれを誰かにしてもらいたいと思うのが普通の人の考え方だ。
それを気持ちよくできる人がどれだけいるのだろうか。
してもらえてもやられたとかこのやろうとか思われることも多々あると思う。
それが人の心というものだ。
何のためにそんなことをしているのだろうか。
そんなにまでする必要があるのか。やらなければいいではないか。
自分自身に半信半疑の気持ちが芽生える。そこに修行の要素があると感じている。
強い根拠はないが。。。
さて、職場ではなんとなくだが好感度があるように感じる。勝手な詮索かもしれないが。
では、それがなんだというのだろうか。
結論を見つけていくべきだと思う。
ユニクロの戦略映像を見た。自分と比べ物にならないくらい仕事への向かい方が違う。
とにかく今の自分が甘すぎる。もっともっと頑張っている企業から教えを請わないといけないと
感じた。