地域活性化のリーダーはいますか？？

おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション　中小企業診断士　地域活性化伝道師の長岡力（ながおかつとむ）です。

昨日は小規模企業白書（2015年版）の151ページ「地域活性化や地域課題解決における地域リーダーの必要性」をみましたが、今日は152ページ「地域リーダーの存在の有無と職業」をみます。

下図から地域活性化や地域課題解決に必要とされている地域リーダーの存在を見ると、リーダーが「いる」（14.5％）、「リーダーはいないが候補者はいる」（13.0％）を合わせても、3割にも満たない一方で、そもそも地域リーダーの存在の有無について認識していない者が、過半数を超えていることが分かります。

他方で、地域リーダーが存在する地域の住民にその職業について尋ねてみると、「分からない」（16.6％）と回答した者を除くと、「無職・定年退職」（26.7％）、「自営業」（17.2％）、「会社員・役員」（12.6％）の順で多くなっていることが分かります。

この結果について白書は、定年退職したシニア層が、地域活性化や地域課題解決の取組に積極的に参加しているだけでなく、そのような取組を推進する地域リーダーとしても期待されていることが分かる。

また、小規模事業者の太宗を占める個人事業主についても地域リーダーとして認識している住民が多く、小規模事業者が生業としての事業活動のみならず、地域の活性化を牽引する存在としても認識されていることが見て取れる、としています。

職業がリーダーを育成するわけではないので職業は不問だと思いますが、リーダーとしての自覚・素質・能力がある人がリーダーになることが非常に重要ですね！

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
お役に立った記事には「いいね！」をお願いします！
ご質問やコメントはFACEBOOKまで！
↓応援クリックお待ちしています！

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆