会社には従業員の健康診断が義務付けられていますが
このコロナ騒ぎで中々できなくなりました。
それでも先生に無理をお願いして日程を組んでもらいましたが
社員にそれを伝えると
辞退者が何人か出ましたね。
まぁこんな時期ですからね
国も不要不急の外出は止めましょう
なんて言ってる訳ですから
辞退する人が出るのも当然です。
ですから今回は希望者だけで行う事になります。
この健康診断
大事だと思うのは
私の知り合いでも
健康診断で異常が見つかって
大学病院で検査したら
癌だった
なんて人が何人もいますね。
幸いここまでの所
当社では重病は出ていませんが
毎回社員のデーターを渡される時にドキドキします。
ただ
社員に重病が出て無いから
会社には何も影響が無いか？
と言えばそうではありません。
社員の中には家族に病気を抱えてる人がいますから
本当に会社を健全に回したいと思えば
実は家族も含めて健康でなければならないのです。
本当は家族の皆さんも含めて健康診断をしたい所ですが
なんせ社員だけでも辞退者が出る位ですから
中々それも難しいのかな
って思っています。
しかし
私はこの仕事をしていて
健康診断だけでは不十分
それを強く感じています。
健康診断は体を調べる訳ですが
本当は人間は体と心
この両輪で出来てる訳ですから
心の健康
これも同じくらいに大切なんです。
体の不調の場合は
軽い風邪程度の事もあれば
末期がんのような重篤の場合もあり
その程度は様々です。
私の場合は
朝起きるとゴルフのやりすぎで腰が痛いとか
窓を開けて寝たために鼻水が出て頭が重い
なんて事は毎日のようにあります。
心も同じで
朝は機嫌が悪い人とか
あるいは女性であれば
体のサイクルで気分がすぐれない
なんて事もあるはずです。
にも関わらず
私たちは
他人に対しては
さも固定した人格があるかのように
あの人は気分屋だとか
態度が悪いとか
そんな風に評価します。
これではたくさんの人を受け入れる事はできません。
私は人間の心は不安定
それが分かっていますから
社員であっても
少し気分が落ちてると思えば
それに触れないようにそーっと接します。
そして気分が良いと思えば
あれこれ雑談もします。
そうやって
たくさんの人を受け入れるのです。
これが
一瞬の態度で
あの人はそんな人
なんて決めつけたら
世の中の人間全てを否定する事になります。
人は一日の中でも
色んな波長が出ます
その波長が合うときだけ接触する
これを心がければ
滅多に軋轢なんて起こる訳ではありません。
但し
心の病が重症化して
些細な事でキレたり
あるいは人の話を理解しようとせずに
一方的に話しまくる
なんて症状が出たら
もう素人では対応は難しくなります。
そうなれば
やんわりと距離を置く
これも私がいつも意識してる事です。
トラブルに悩む仕事ですが
だからこそ
人の心の健康を理解して
それに対応する
この能力は欠かせないのです。
その意味では
私は体の健康診断はできませんが
心の健康診断は医者並みです。
社員の心の健康
これを毎日チェックしながら
日々会社を回してる訳です。
