PTAの役員決め。
うちの小学校では、毎年4月に投票で決めます。
子どもの名前が入ったリストが配られて、
すでに役員を経験済みとか、
小さい子どもがいるとか、
配慮するべき(と思われる)人には、
印がついています。
そのリストを見て投票をするわけだけど、
「共働き」「フルタイム勤務」は、
PTA役員を免除する理由にはならないらしい。
そうすると、下の娘も保育園を卒園してしまった我が家には、
もはや配慮するべき理由はなにもありません。
今年度は、そろそろヤバいかも・・・と思っていました。
結果は、1票差で補欠。
危ないところでした。
しかし、来年度は、間違いなく選ばれちゃう。
それにしても、
仕事していることは免除の理由にはならないくせに、
PTAの集まりは、必ず平日のまっ昼間。
土曜日に集まるようにしよう、とか、
そういう意見は出ないのかなあ。
主婦の方々からすれば、
夫や子どもがいない時間帯のほうが、助かるんだろうか。
それとも、みんな案外フルタイム勤務ではなくて、
パート等、何とか都合がつく人が多いのかもしれない。
逆にうちは、学童でもほぼ毎日、お迎えが遅いほう。
こんな状況で、平日の昼間に召集されても・・・。
いずれにせよ、来年は選ばれるのは、間違いなさそう。
どうやって集まりに参加しよう?
まさか有休で来なさい、とか言われるんだろうか。
多少は協力するとしても、
平日昼間じゃあ、全部は無理だろうなあ。
あの人やる気ない、とか言われて、叩かれちゃったりするのかなあ。
どうしよう。
(なー)
うちの小学校では、毎年4月に投票で決めます。
子どもの名前が入ったリストが配られて、
すでに役員を経験済みとか、
小さい子どもがいるとか、
配慮するべき(と思われる)人には、
印がついています。
そのリストを見て投票をするわけだけど、
「共働き」「フルタイム勤務」は、
PTA役員を免除する理由にはならないらしい。
そうすると、下の娘も保育園を卒園してしまった我が家には、
もはや配慮するべき理由はなにもありません。
今年度は、そろそろヤバいかも・・・と思っていました。
結果は、1票差で補欠。
危ないところでした。
しかし、来年度は、間違いなく選ばれちゃう。
それにしても、
仕事していることは免除の理由にはならないくせに、
PTAの集まりは、必ず平日のまっ昼間。
土曜日に集まるようにしよう、とか、
そういう意見は出ないのかなあ。
主婦の方々からすれば、
夫や子どもがいない時間帯のほうが、助かるんだろうか。
それとも、みんな案外フルタイム勤務ではなくて、
パート等、何とか都合がつく人が多いのかもしれない。
逆にうちは、学童でもほぼ毎日、お迎えが遅いほう。
こんな状況で、平日の昼間に召集されても・・・。
いずれにせよ、来年は選ばれるのは、間違いなさそう。
どうやって集まりに参加しよう?
まさか有休で来なさい、とか言われるんだろうか。
多少は協力するとしても、
平日昼間じゃあ、全部は無理だろうなあ。
あの人やる気ない、とか言われて、叩かれちゃったりするのかなあ。
どうしよう。
(なー)