【ノオト】 L．ナッシュの４プロセス

【ノオト】　日経ビジネスオンライン　「5年後に必要とされる人材か？」　喘ぐ40代エリートの“賞味期限”ありのままの自分と“共存”できれば、運命を自ら切り開く強さが得られる　河合 薫 　2013年3月19日（火）

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　米国の組織心理学者のローラ・ナッシュらは、「自分らしい生き方を手に入れるコツ」を探ろうと、100人近い、世間からは「成功者」と呼ばれている人たちにインタビューと、観察実験を行っている。

　その結果、「人と競争したり、世間の価値観に合わせようとしていたのでは、自分らしい成功をつかむことはできない」とし、「幸福感・達成感・存在意義・育成」の4つの要素をバランスよく得られる状況に、“人生の友”として関わり続けるプロセスの重要性を説いた。

【成功者の調査から得られた4つのプロセスの重要性】

　具体的には次のようになる。

(1)幸福感―人生から喜びと満足感を得ること
(2)達成感―何らかの業績で抜きん出るなど、自らの成長を実感できること
(3)存在意義―「私は意味のある存在である」と感じられる役目を得ること
(4)育成―自分の強みや技能を他者に受け継ぎ、その人の成功を助けること