現金に手を出すな

新勤務先にて就業の契約をしてきた。

先日説明されたように時給制で当該地域の最低賃金額。

人生で最も低賃金での就労。

社員登用前提というが本当に信じて良いのかこの会社。

検索してみると以前障害者雇用で裁判沙汰を起こしている。

職業訓練校が案内してくれる有料老人ホームの件が頭をよぎる。



訪問介護をしていた頃の利用者様。元は自営で社長をしていたお方。

この方は私に「金で動くとろくなことは無い」としばしば語ってくれた。

他のメンバーは言われていないようなので

私は目先の現金に手を出しそうな顔をしていたのだろう。


冷静になって考えれば、介護系の仕事はドクターストップになっている。

物販の経験もある。会社からも「物販向き」と言われた。

ここはひとつ覚悟して自然食品販売に取り組んでみた方が良いのかしらん？


とはいえ、社員登用を餌に安い賃金で障害者をこき使うだけ使う可能性も無いわけでは無い。

今日契約に来た責任者を名乗る男も登用の明確は基準は無い…って言い切った。

あとは店長の匙加減で待遇が決まってしまう。


紹介された店長は女性。若い頃はそれはそれはモテたでしょう…って感じのご婦人。

これから入店する老けたバイトに対してとてもぶっきらぼうに対応してくれました。

今後こいつの機嫌を取って日々生活せねばならないのか…気が重い。