勉強会の反省

うちの仕事場では週一回の勉強会を実施しています。



アウトプットは最大のインプットです。



私はこの様な場をすごく大事に考えています。








どうも(^_^)



今日の夕飯はカレーです(*´ω｀*)



しかし、嫁さんは疲れた顔をしながら料理していました。。。



ここはひとつ、私が元気づけてあげなければ！と、思い、、、嫁さんに、



「おつカレー(*´▽｀*)笑」



、、、、、、、、、(｀・ω・´)




睨まれました。。。



先生、、、私のアプローチは間違っていたのでしょうか。。。



結果を出せなかった男です(T_T)











さて、今回は番外編と言う事で、、、



うちの仕事場での事で、起こったことを書いてみたいと思います。



治療のコンテンツはゼロなのですが、、、



良ければお付き合いください。






うちの仕事場の勉強会でのことです。



今年最後の勉強会と言う事で、この勉強会の反省、やり方の見直しを考えてみようと、



ディスカッションをしてみました。






現状、私の仕事場では、私の感じる所、、、



私と、周りではかなりの温度差があると感じています。



つまり、自分で言うのもなんですが、、、勉強意欲がある人間が少ないのです。。。



中には向上心があるスタッフもちらほらいますが、、、



全体的に仕事をこなしているだけの印象です。



ですから、私が無理やり勉強会をさせている感じが否めません。。。



発表するのもほとんど毎週私です。。。



そこでみんなに聞いてみました(=゜ω゜)ノ



「この一年勉強会を毎週やってきてそれぞれメリットはあったのですか？」



「来年も皆さんにとって続けるメリットはあるのですか？」



と、、、そうしたら、全員が、、、



「続けるべき」




と、答えました。




ふ～ん、、、まあ、そりゃ表向き、私は勉強意欲がありますってしとかなきゃね。。。



じゃあ、なんで続けるべきだと思うの？



じゃあ、なんで発表したりしないの？




と、思いましたが、、、理由を聞いたら、、、








理由が、



何を発表したらいいのか分からない、



私に発表してもらった方が勉強になるから、



自分は発表したりできるレベルではない、





といったものだそうです。。。



この事を聞いた時、私は他の人達との考え方が全く違う事に少し安心してしまいました。



どうしてかと言うと、、、



普通の人達と同じ考え方では絶対に成功しないと思っているからです。



まあ、それはともかく、、、



この皆さんの考え方は、全く自分自信でなんとかしようと言う気持ちが全くないのです。



他人任せなのです。



これでは成長できるはずもありません。



さらに、私の発表はレベルが高すぎてついていけません。等言い出す始末。。。



そんなにすごい事は発表していないんですが、、、



本当に自分の事しか考えてないんです。。。




他人に何とかしてもらおうとしか考えておらず、自分で行動しようと言う気持ちが本当に無いんです。



ハッキリ言って、なぜレベルの低い人に合わせなければならないんでしょうか、、、



百歩譲って、理解しようと努力したけど無理だったから、もう少し分かりやすいような発表をしてもらえないかと言うのならちょっとだけ分かります。



しかし、何も行動せずに他人に何とかしてもらおう、自分は悪くない、他人のケチばかりつける、言い訳ばかりする、、、



こんな人が成長できるはずもありません。



現代っ子の特徴なのか、ただ若いから何も分かってないだけなのか、、、



その辺の事も勉強会を通じて、伝えてきたつもりだったのですが、、、



人に伝える、人を動かすと言う事はとても難しい事だと改めて思いました。







来年はそのあたりの事も自分の課題としていかなければなりませんね(*'ω'*)




という愚痴も混じったお話しでした。




しかし、「行動した事にしか意味は無い」という言葉の意味を早く理解してほしいものです。。。







今回は以上です。






おわり