想いを伝える～スタッフへ～

どうも(^_^)


マイナンバーが届きました。


これに対して周りは騒いでいますが、、、私にしたらけっこう他人事です。


これに何の意味があるのか？？？


何年かしたらこのマイナンバーの存在すら忘れられていたりして、、、(;´Д｀)


マイナンバーが、、、
ナンマイダー。。。
なんちゃって。。。


おじさん街道まっしぐらな男です(´艸｀*)(笑)








さて、前回に引き続き、「想いを伝える」をテーマに考えていきたいと思います。


これは、患者さんに対してだけではなく、同じ職場のスタッフ、部下、後輩、受付さん、助手に対しても大事な事だと思います。


特に院長の先生なんかは、自分はどのような院にしたいか方向性を伝える事、患者さんに対して、どのような対応を心がけて欲しいのか、


この様な事をうまく伝えられているのでしょうか？？？


伝えているつもりでも、ちゃんと伝わっているのでしょうか？？？






私はというと、、、リハビリ室の責任者でありながら、この後輩スタッフに「伝える」と言う事が、とても下手くそなんだろうと自分では思います。


その理由として、私は馴れ合うという行為が死ぬほど嫌いです。。。


しかも、意識の低い連中での馴れ合い程嫌いなものはありません。。。


はっきり言って、軽蔑すらしています。。。





と、いうのも、意識が低いグループに、自分も属してしまっては、自分も自然に意識の低い奴になってしまうからです。


そんな奴らに合わせるぐらいなら、意識的にそのグループを避けた方がいいと思います。


しかし、仕事は嫌ですが、一緒にせねばなりません。。。


その事で、患者さんに対して迷惑被ってはいけません。


難しい所です。。。(;´Д｀)






ですから、私はどうしたらいいのか日々考えています。。。


やはり、自分が他に合わせるのだけは死んでも嫌なので、、、


みんなに意識を高く持ってもらえるような環境づくりをすることが、一番いい方法なのではなかろうか？


と、考えて色々と努力しているのですが、、、




「想いを伝える」


難しいです。。。(T_T)


やはり、全ての人に理解してもらうのは無理なのでしょうか。。。


共感してくれる人もいれば、何勝手にはりきってんの？みたいに思われるようなこともあります。


何処の仕事場にも、一人はカスみたいな奴がいるもんです。。。


そいつなんかに関しては、もう関わる事自体無意味ですね。




こっちは関わりたくないのに、立場上、自分の理想の環境を築くためには、関わらなくてはいけない。。。


自分の力の無さを感じます。。。


スタッフにすら「想いを伝える」事が出来ない奴が、たくさんの患者さんに想いを伝えられるのか、、、


不安です。。。





確かに、一人一人の価値観は違うものです。


しかし、患者さんに対して少しでも良くなってもらいたいという気持ちだけは、


この価値観だけは、


人を扱う、人を良くする、仕事として同じでなければならないと思います。


そうでなければ、この仕事をする資格すら無いと私は思いますが、、、






今回は泣き言ばかりになりましたが。。。笑


悩んでいても仕方ないので、行動あるのみです！！！


自分を信じてがんばれ！！


自分に言っています(´艸｀*)笑






今回の愚痴は以上です。



失礼しました。






おわり