10月26日金曜日、メルパルク熊本にて高齢者雇用支援セミナーがありました。
主催 社団法人熊本県高齢・障害者雇用支援協会
後援 熊本労働局・熊本県
協賛 熊本県シルバー人材センター連合会
講師に 有限会社 コッコファーム 代表取締役社長 松岡義博氏 演題「時代のニーズを先取りした高齢者雇用の実践」
コッコファームでは食品会社退職者は食品加工部のサブ責任者、農機具メーカー退職者はメンテナンス部部長。自衛隊退職者は農園長というかたちで再就職されてます。今後の日本の高齢化社会に対応するためにも高齢者の労働力というものは重要なポイント。任せすぎないような仕事の量にし、バランスのとれた健康な生活してもらいなおかつ生きがいを感じられるような職場作りをしていきたいとのこと。私も同じ意見。断崖の世代の退職・再就職にともない若いものと人生の先輩方との共存・共栄。これからの日本には大切なこと。
わが社にもそうゆう優秀なシルバー人材の雇用も必要だと改めて認識させられた。実際最高齢で働いていただいてる74歳の朝食スタッフ。生き生きと働いてらっしゃる姿には頭が下がる。これからの日本の未来を信じて頑張っていこうっと
主催 社団法人熊本県高齢・障害者雇用支援協会
後援 熊本労働局・熊本県
協賛 熊本県シルバー人材センター連合会
講師に 有限会社 コッコファーム 代表取締役社長 松岡義博氏 演題「時代のニーズを先取りした高齢者雇用の実践」
コッコファームでは食品会社退職者は食品加工部のサブ責任者、農機具メーカー退職者はメンテナンス部部長。自衛隊退職者は農園長というかたちで再就職されてます。今後の日本の高齢化社会に対応するためにも高齢者の労働力というものは重要なポイント。任せすぎないような仕事の量にし、バランスのとれた健康な生活してもらいなおかつ生きがいを感じられるような職場作りをしていきたいとのこと。私も同じ意見。断崖の世代の退職・再就職にともない若いものと人生の先輩方との共存・共栄。これからの日本には大切なこと。
わが社にもそうゆう優秀なシルバー人材の雇用も必要だと改めて認識させられた。実際最高齢で働いていただいてる74歳の朝食スタッフ。生き生きと働いてらっしゃる姿には頭が下がる。これからの日本の未来を信じて頑張っていこうっと