やっと休みだ～。

なんだかこの一週間はとっても長く感じました。
GELの仕事に私もまだ慣れていないのかな
2週間目に入り、今日は社員食堂でご飯のおかわりをしたようです。
今週から法律系の勉強も始まり、覚えることや計算が大変そうです
でも仕事から帰ってくるのが早いので、
勉強する時間を取ってもゆっくりと時間を過ごしています。
新しい知識や仕事内容の幅が広がるのが楽しいようです
本当にいい仕事に巡り合えて良かったです！！


さて、明日は免許の更新に行ってきます。
名字も住所も結婚前のもので、裏面に変更が記載されているものから
やっと正式なものに変わります
5年前はまさかこの場所でこういう生活をしているとは思わなかったな～。
さてこれからまた5年後、どういう生活をしているのでしょう？

世間は狭いですね～。

GELの職場の上司の奥さんの実家が産婦人科らしいのですが、
場所を聞いたら私の職場のすぐ近く！
しかも友達が３人もそこで出産していました～。


そして今日、日曜日だけお願いしているスタッフと話しをしていたら
そのスタッフの義母さんがGELの職場にいるようです～。
ただ、今月末で別の場所に移動しないといけないみたいで、
今その手続きに追われているようです。
GELのいる事務局にも頻繁に行っているようで、
GELとこれから会う機会があるかも？！


GELの仕事が始まってからなんだか忙しくて、
なかなか家でネットが出来ません～。
アイロンかけが２倍になったりしてますからね
いつも見ているブログのフィードがかなりたまっているだろうなぁ…


今日も一人スタッフが具合が悪いので夕方まで仕事になってしまいました。
今日もアイロンかけをしないといけないので無理だろうなぁ～。
休みの日にまとめて見るとしましょう

ショック・・・。

教室の入っているお店の電気は、長い蛍光灯を使っています。
それが天井にず～っとつながって電気が点いているのですが…


今朝仕事に行ったらバイト君が蛍光灯をはずしていたので、
蛍光灯の交換か掃除かな？と思っていたら


節電・省エネのために蛍光灯をはずしていたようです
端から点いてる、点いてない、点いてる、点いてる、点いてないの繰り返し。


ちょっと店内暗いイメージ
そこまで節約しないと危ないのかなぁとチーフとかなりショックを受けてしまいました。
2011年を迎えられるのかな？！なんて思ったり。。。


ただ、今からそういうことを考えてもしょうがないので
その時に考えようかと思いますが、なにぶんいつも急なので
その対応ができるかどうか不安です
そして何より生徒さんに迷惑がかからないか…


もしフランチャイズになるとなれば私はもう引き際かなとも思ったり。
唯一の救いはGELの仕事が決まったことですね。
二人とも無職じゃこのアパートにもいられなくなっちゃいますからね

いい天気ですね～。

6月に入ってからとってもいい天気が続きますね。
昨日はやっと布団を干せました～。
除湿マットがそろそろ限界サインが出ていたのでやきもきしていたのですが…
昨日一日干して回復しました！！
そしてこたつをしまったので、
今日はこたつ布団を近くのコインランドリーへ洗いに行きました♪
今日もいい天気なのでふんわり乾きそうです


自転車で買い物に出かけた途中、義母さんから電話がありました。
GELの仕事のことは義父さんも義母さんもかなり心配してくれていて、
初出勤どうだったかと聞かれました。
1年以上無職だったことを知っているのが義母さんだけなので、
久しぶりの仕事でかなり疲れたようだということと、
でも人間関係は全く問題がなさそうだということを伝えるとホッとしていたようでした


典型的なB型のGELは、協調性に欠けることがあることを
本人も自覚しているので、それに細心の注意を払っていたらしく、
かなり気疲れしたみたいですね～
それはさすがに義母さんには言わなかったですけどね
仕事を始めても週二回の夜ご飯は作ってくれるという話だったのですが、
しばらくは体力・気力的に無理そうなので私が作ることになりました。
楽だっただけにちょっと大変そうですが…がんばります


やっぱり「亭主元気で留守がいい」ですね
なんて、別に一緒にいて嫌だとかそういうわけじゃないですし、
一緒にいられる時間がたくさんあってこの1年は良かったのですが、
やっぱり自分のペースで掃除や洗濯、布団干しができなかったり、
休みの日もどこか出かけよう～と言われて結局あまり休めなかったりしていたので
今は自由を満喫しています


ただ、、、休みの日も早起きしないといけないのがちょっと辛いですね。
ま、昼寝して寝だめしておきましょう



教室の新しいスタッフですが、チーフとの検討の結果
本契約をしてもらうことになりました。
社長が明日来るので、契約書にサインをしてもらいます。
チーフが以前、知的障がい者をたくさん雇って業績を上げている
という会社の特集をテレビで観たようです。
工場なのですが、知的障がい者でも間違えないように仕事の方法を変えることで
健常者でも仕事が楽になって間違いがなくなったとのこと。
もちろん新しいスタッフは健常者ですが、
今している方法に固執せず、私たちは少しやり方が面倒になったとしても
新しいスタッフがやりやすい仕事の状況を作ってあげるのも
私やチーフの仕事になるのかなと思いました。


そういう意見や、GELの提案もあり、まずは作業チェック表を作りました。
来月から時間割が変更になるので今月だけしか使わないかもしれませんが
授業以外の細かい作業のチェックリストで、
どういう作業をしたらいいのか、何がまだしてないのか、
その作業を誰がやったか分かるようにしました。
それを貼っただけで新しいスタッフも少しやる気になってくれたようで、
実際に行動してくれるかどうかは分かりませんが、少しホッとしました。
これからも試行錯誤していろいろ変更していきましょう～