連夜の職場カウンセリング

今夜は、昨夜と別の同僚のお悩みをうかがいました。
悩みのポイントは、ある上司からの”いじめ”（パワハラ）、、、

ハラスメント系は、受け取る人がそう感じた場合、適用される可能性が高いことを理解しているので、当人の話をゆっくり聴きました。
自分の考えと合っているか違っているかという観点を抜きにして、当人がそのように感じているんだ！ということを聴くことができたように自己満足しています。

どうしても、自分の考えと違っていると、相手が”間”違っている！って言いたくなるのですが、決して間違っているのではなく、自分と違うだけだということを意識しました。


昨晩、カウンセリングした方は、本日、かなりモチベーションが高まっていたようで、他の同僚から
　『なおパパさん、何かした？』
って嬉しい質問をもらいました。

人の話（気持ち）を聴くって、本当に大切なんですね。