現在問題となっているのは、津波からの復興と原発の対応の２つ。前者は時間はかかっても着実に進むだろう。しかし後者は解決のシナリオさえ描けていない。
そんな中、この夏の電力をどうするかが話題となっている。電気は、①ためられない、②ピーク時にあわせた能力（設備）が必要、③消費が供給を上回ると大停電となるなどの特徴がある。そこで、東電は大停電に陥る前に計画停電を実施してきた。しかし夏場のピーク時の需要は春の比ではない。
その対策としては、①供給能力をたかめる、②需要を抑える、③特にピークを抑えること、このことは誰にでも分かっている。企業は時間的空間的シフトにより消費量を抑える化学工学会の提言も出されている。しかし家庭では空回りする可能性がある。そこで、家庭対策の提言である。家庭での電気の配給制を実施してはどうだろうか。ブレーカーを換え、現在の契約アンペア数を下げる。このことにより、ピークは確実に下げられる。
ところで、４月は人事異動の季節。私は異動しなかったが、妻は臨時の身でありながら異動となった。歓送迎会は自粛ムードでも、花束だけは頂いたようだ。
