忙しいです。

何かと忙しいです。
仕事の方は12月頃毎日残業ばっかりで3週間ぶりに保育園のお迎えに行ったりとかでしたが、まあ仕事の方は大体定時で帰ったり、残業したとしてもギリギリお迎え間に合うくらいの時間で済んでるかな。
何が忙しいって、年度末が近付いてきて小学校の一日入学やら中学校や小学校の授業参観それから保育園の就学時懇談会とかお別れ遠足とか。3月に入れば小学校で旅立ちの会とか、みーくんのアレルギー除去食の面談とか、卒園式とか卒業式とか…。
私の仕事が人数がいないのもあって、少なくとも休むのが前もって分かってる時にはその分を前倒しで進めておく必要があるんです。
半日休むのにも3～4日かけて少しづつ前倒しして進めてやっと休める感じ。
でも前回休んだ時は午後だけだったんだけど、休む当日になって予定が急に変更になって、前倒しで進めてた分が後日に変更になったりしたので、それはそれで大変でした。
仕方ないから最終的にはお願いしちゃったけどね。
でも私も最低限できる限りのところまでやって行ったから帰るの12時半くらいになったりしちゃったけど。
半日休むのでそんな状態なので、1日休むとなったらもっと進めておかなきゃいけない。
よっちの小学校最後の授業参観とこーちんのお別れ遠足の日が被ってるので授業参観の方はリックルに行ってもらうことにしたり、就学時検診とかみーくんのアレルギーの面談にも行ってもらうことになってるけど、前の会社にいた時の休みの取りやすさとは比べ物になりません。
前の会社も理由がないと有休使えなかったんだけどね、理由さえあればちゃんと使えたし、どうしてもっていうのだけ代わりにやってもらって、他はある程度仕事上の融通も利いたし。
今の会社は有休はあるんだけど半日では取れないらしいです。
半日休む場合は早退とか遅刻とかの扱いになっちゃうみたい。
私も試用期間は終わって正式に社員になったけど、入社半年経つまでは有休は貰えないので、まあ欠勤とか早退とかの扱いになるわけですが。
そういえば、前に「こんな仕事するためにここに入ったんじゃないのにな、とりあえず半年経つまで様子見てそれでも変わんなかったら辞めようかな」って書いたことがあったんですが、12月に新しいシステムが入って、データで動かすようになったので、一応PC中心の作業になってきました。
完全にやりたかった仕事になったってわけではないんだけど、私結局パソコン触る仕事してると楽しいんだなって感じる今日この頃です。
だから、とりあえずは改善してるかなーと思います。
ちょっと、前よりもややこしくなった部分もあると言えばあるんだけどねー…。
パソコンも遅いし、ちょっとデータ量多いの扱うと「メモリが足りません」ってソフト落ちちゃったりするし。
その辺は「これじゃ仕事にならない」って上にも言ってあるんだけど。
とりあえず、学校行事が増える時節だけど、リックルにも行けるものは行ってもらって、行けない物は行けないってことで進めます。
よっちもこーちんもそれぞれ最後なので、どっちかというとそっち優先でみーくんの授業参観はパス。
みーくんの方は三者面談もリックルに行ってもらったりしたから、「ここのお母さん何してるんだろ？」とか思われないかなー？

あと…。
この間少し残業して帰った時、「帰り遅くて旦那さんに『何やってんだ』とか言われないの？」って言われたんですが、リックルは何も言わないです。体調に気遣ってくれるくらいで。
夕飯の準備とかも自分なりにやってくれてます。
逆にそういうこと聞いてくる人に「あなたは自分の奥さんが仕事で毎日遅かったら『何やってんだ』って言うんですか？」って聞きたくなったりした。
実際は聞かないけどさ。
そういう質問をしてくる時点で、「ああ、この人は奥さんが専業主婦なのか、それか家事育児全部奥さんにおまかせの人なんだな」って勝手に判断してますが。
我が家は家事育児全般においては二人でフルタイムで仕事してる以上は二人で協力が当たり前だと思ってるし、子供たちにも家事はお母さんがやるもの、っていう考えを持って欲しくないので、男だからとか女だからっていうのはありません。
逆に男の子しかいないからこそ、将来的に一人暮らしとかした時に困らないように手伝いながら覚えてほしいんだけどなーくらいに思ってます。
時代の流れとして当然だと思うけどね！