やっぱり。

昨日は残業でみんな遅くまで仕事してたんですが、その中でやっぱり私のことを何とか言ってる人がいたみたいです。
今日の帰りにも上司の方から残業できないのはしょうがないけど、昨日みたいに途中で引継ぎして・・・ってやるとロスになるし、やってた仕事を途中で放り出してるっていうことにもなるので、別な人とポジション交代するかも・・・ってな事を言われました。
別に交代することは構わないんだけどさ。
ラインに入ってたのをまたサイドに置いたのはあんたじゃん！とツッコミたくなりました。
なんか、中途半端・・・。あの人の言ってることがね。矛盾してるって言うか。
パソコンの操作とかあんまりできない人がほとんどなので、操作できる人（私）を自分のそば（頼めばすぐやってくれる位置）に置いておきたいんだろうけど、そこに置くとサイドの仕事をすることになるので残業は必須。昨日みたいに残業してまで片付けなきゃいけない仕事が入ったときに他の人に引き継がなくちゃならなくなる・・・。そうすると時間的にもロスになるし、引き継がれた方も大変だよね。
昨日引き継いだ時もいっぱい残して帰っちゃったし、多分私のこと言ってたのは引き継いだ人なんだろうけど、私がそっちの仕事進まないのは上司が私にあれこれ頼むからなんだぞー！・・・と、ここでこっそり言う・・・。
私は安全靴履いててハンドリフターも動かせるからあのパレットどこどこに置いてきて、とかこのパレット持ってきて、とかもあるし。
みんな動かせることは動かせるんだからみんな安全靴履いてれば誰でもいいのにー。
でも安全靴＝会社負担、静電靴＝実費だから経費削減でダメなんだろうな。