力不足・・・

ルール違反した課員。
会社のルールって言うより、社会的モラル違反って感じの、ある意味「罪」のレベル。

1回目。罪の意識もないんだろう。「それは」いけない、って事を教えて
2度としない事を約束してもらい注意のみ。
反省の色ありあり。

2回目。いけないと分かっていての行為、バレないと思った行為に怒りだけを感じて雷落とす。
前回より反省の色ありあり。








3回目・・・

まさか、って感じ。


怒りより残念って言うか、う～ん・・・なんて表現したらいいんだろ。
今まで思ってきた「信用しよう」って信念の壁が崩れ落ちるって言うか・・・。

確かなのは、知った瞬間、胸が痛かった。胸ってホントに痛むものなんですね。







でも。


信用してあげなかったら、もうこの関係は終わりじゃない？


甘い！


って声も聞こえてきそう。




彼の事をどうこう悩む前に、ここは自分に矢印。

俺の言い方、教え方が悪いのかな？

一般的、普通の人、として「このルール」を守るのは当たり前、っていう事は
理解してくれているんだ、って前提で彼と話しているんですが
（会社の金は私用で使ってはダメ、みたいな当たり前レベル）
その前提自体理解できていなかったら（そんなヤツいるのか？って話だけど）
いくら注意してもそりゃあダメで、根底からやり直さないとダメなワケで。
世間では当たり前でも、本人にとっては当たり前ではない、
なんてパターンもあり得ない事無いですからね。

要はもう少し彼目線に自分の目線を落としてあげるべきなのか？


昨晩から自問自答を繰り返しています。



マラソン。

彼が「直る」か、俺がくたばる（諦める）までの持久戦だと思って向き合いたいと思います。




部下を持つようになり、
裏切られるのも仕事の１つと割り切っているけど
帰りの地下鉄トイレで胃液みたいなゲロ。


病んでるな・・・(笑)