３民族の提灯

グレースの家の近くには、３民族を表現した提灯があります。（中国正月を祝って）


中華系のランタン


インド人のランタン


マレー人のランタン。

シンガポールならではですね。かわいいでしょ。


　 　　ぽちっとしてね。

ちくりは禁物

グレースはシンガポールの日系企業で働いていますが、社員の大半は外国人です。

グレースの周りを見渡してみても、韓国人、インドネシア人、タイ人、マレーシア人、オーストラリア人、アメリカ人、イギリス人、シンガポール人、日本人がいます。

これだけ国籍が違う人たちが働いているわけですから、日本人が普段やっていることを、なにげなく外国人にやっちゃうと、嫌われちゃうことがあります。


例えば、ついＧＭ(ジェネラルマネージャー。日本だと部長)に同僚のことをちくっちゃうの。

グレースは日本人ですから、時々同僚から相談を受けます。

同僚Ａ（外国人）：「グレースさん、きいてよ。○○さん（日本人駐在員の名前）にちくられた。さっき、ＧＭに注意されたあああ。何なの、あの日本人」

その同僚が激怒している理由は、

（１） 普段はニコニコ話かけていくるのに、影では悪口を言っている？なんで？？？まったく理解できない。。。

（２） なんであたしに直接言ってくれないの？？？

たいていの場合、同僚はかんかんです。　大爆発。

グレースがドウドウドウとなだめてみても、ほとんど無理。

日本人なら、ちくられることに慣れていますから、ちょっとむかつく程度で済みますが、外国人の場合は、「ちくり＝裏切り」と考える人が多いようです。

その後、その日本人との信頼関係は　ＴＨＥ　ＥＮＤであるのは言うまでもありません。



あと人前で、（きれて）怒鳴ってしかること。

これもかなりまずいですね。

日本だったら「社員をしかって育てる」みたいな考えがあるかもしれませんが、海外では決して受け入れられることではありません。

子供ではないので。。。

グレースの会社のＧＭ（日本人）もこうしたことを知っておられるのか、部下をほとんど怒鳴ったりしませんね。。

怒鳴るのを我慢しているところをよく見かけます。。。。。。




基本的にアジア人は同僚どうしの『和』を大切にしますが、白人さんはそうはいきません。

オフィスの中にもこまったちゃんがいます。

グレースの部署では、会社で月に１回、お誕生日会があります。

お誕生日会のケーキやお菓子のお金は同僚から集めるんですが、白人さんの中にはそのお金を払おうとしない人がいるの。

その白人さんは、お誕生日会なんかやりたくないそうです。

う～～～ん。自分の意見をはっきり言うことはいいのですが。。

お金を集めている人はいつも困った様子。

だって毎月、お金を徴収しなければならないでしょ。

そのたびに駄々をこねるんですって。。。

「ちょっとそこの白人さん。お金払いなさいよ　ケーキ食べたんでしょ。」

　 　　ぽちっとしてね。