■説明責任
上司が説明しなかった、聞いていない、を平気で言ってくる。
君の病欠は説明不十分だ。
虚偽の報告は偽証罪、事前許可取り無しの
当日の有休取得は不可ではないが規則違反にあたる。
■口調
相手に対して丁寧な言い回しを求め、自分は客の立場で
軽口で話す。相手をしゃべりにくい状態にさせている。
■信頼と実績
過去3年の虚偽の申告と取得。類似と傾向。
2018年
1/10水：発熱
1/11木：体調
1/12金：体調
2019年
1/5土：公休
1/6日：公休
1/7月：お母様対応
1/8火：お母様対応
1/9水：お母様対応
2020年
1/8水：お母様対応
1/9木：お母様対応
■連日不良休み
駅前は人混みでしたよとか、
新しい洋服を着てきたとか、
新しい弁当用タッパを使い始めたとか、
不思議な状況が見受けられる。
体調不良なのか、ただの不良なのか。
■知ってるつもり
有名な実は赤いはずなのに、
連呼していた割には実際を知らない。
よくあるね。
■今年も
この日に休むとは。現場で棚数えて来いよ。
おばハラに注意しろ、下ハラに負けるな