部下の管理法

みなさんの会社では、上司が焦りを抱えてないでしょうか？
上司の焦りは部下の焦りとなりうるのです。

２代目の征夷大将軍の徳川秀忠。
彼は父が生きていた頃、常にコンプレックスを持っていた。

彼は関ケ原の合戦で、真田家に足止めされ、本戦には参加できなかった。
１５年後の大阪の陣では、全軍の総指揮を取ることを家康が許さなかった。
秀忠はそのもどかしさを家臣たちに大声でグチっていたのだ。

そんな様子を見ていたのが、秀忠の旗本の山田という武士だ。
「秀忠公にお仕えしても出世は望めない。
いっそのこと、大御所様である家康公にお仕えしたほうが、
出世の道が開けるのでは」
と考えた。

そんな頃、真田幸村が、家康の本陣に奇襲をかけてきた。
家康の陣はメチャメチャに乱され、家康のそばにいた武士のほとんどは
逃げ去ってしまった。

このことを知った秀忠軍が援護のため、駆けつけた。
そのとき、先頭を走ってきたのが山田だった。
山田の奮闘により、真田勢は追い払われたのだった。

あやうく助かった家康は、山田を呼んだ。
「そなたの働きは実に見事であった。
ところであまり見ない顔だが、わしの家来か？」
「大御所様のご家来ではありません。秀忠公の家来でございます」
「とにかくご苦労だった。
自分の部署に戻れ、秀忠にはわしから話しておく」
山田は喜んで自分の陣に帰って行った。

その家康、秀忠を呼んでいきなり言った。
「山田をクビにせよ」
秀忠はびっくりした。
「私の見るところ、父上の危機を救ったのは山田の働きです。
褒美をくださるのかと思っておりましたが・・・」

「バカ者！だからお前はダメなのだ」
「山田はお前の旗本であって、どんなときでもお前を守らなければならない。
それにも関わらず、自身の役割を放棄し、他人（家康）の急場に駆け付けた。
自分の主人を放り出してまで、出世しようという武士は、
徳川家にはいらない。
しかし山田にそういう考えを持たせたお前にも責任がある」

秀忠は自身の心が読まれた気がして背筋が寒くなった。
「山田が焦ったのは、自分の焦りがあの男に乗り移ったのだ。
責任は自分にある」
と考え、山田をクビにしなかったのだ。

「上司の焦り」は伝染するのです。
みなさんの会社では、こういったことはありませんか？
みなさんの部下の管理・指導法を教えて下さい。




～中小企業の法務担当～
社会保険労務士・行政書士　関 口 英 樹
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