同僚への忠告法について

皆さんこんにちは。今日は同僚へのアドバイスの方法についてです。

甲斐の虎と恐れられ、戦国最強の軍団を率いた武田信玄。
武田家は、古くらか有能な家臣が多く、その家臣団は武田二十四将として、名をとどろかせた。

二十四将の一人、内藤という武将は、カッとなると見境がなくなってしまうところがある。
戦になると、諸突猛進し、敵を深追いしすぎてしまう。

そこで信玄は、戦の際、内藤のそばに、同じく二十四将である馬場という武将を配置した。
「馬場は冷静な男だ。彼なら、内藤をうまくいさめることができる」
信玄の思惑だ。

いざ合戦が始まり、頭に血が上り、敵陣に突進する内藤に対し、馬場は、質問をすることにした。
「内藤殿、鎧を結わえつけている糸を切るのに適したものは何だと思う」

少し考えた内藤は、「小太刀（こだち）だ」と答えた。

「さよう、鎧を結わえつけている糸を切るには小太刀が役にたつのじゃ。鎧の糸を切ってしまえば裸も同然じゃ」

合戦が始まり、興奮していた内藤は、冷静になり考えた。
「小太刀は深く切りつけることはできないが、鎧をほどくことができる。つまり、深く切りつける必要などないのだ。
これは、深追いは無駄ということなのだ」

この時から内藤は、自身の性格を改善する決意をした。

現代の会社においても同様だ。
同僚に対し、よかれと思って行ったアドバイスが、反感を買ってしまうこともある。
相手のプライドを傷つけず、意見を具申するにはどうすればいいのか？
ぜひぜひ皆さんのご意見をお聞かせ下さい。



昨年は、育児介護休業法が改正され、
育児介護休業規程の大幅改正が必要となります。
昨年は、最低賃金法と社保料率が改正になりました。
今年は労災料率が変更予定です。
毎年数回、必ず改正される労働法令の改正に、対応できてますか。

建設業の方へ
２８年６月から、「解体工事業」の業種が分離・独立しました。
「とび土工」の資格で、解体工事はできなくなりました。

ご質問は、遠慮なく。


～中小企業の法務担当～
社会保険労務士・行政書士　関 口 英 樹
〒221-0001
神奈川県横浜市神奈川区西寺尾3-3-20
℡＆F　045-401-0842
携 帯 080-1174-9553
E-mail hide@hide2008.com
http://www.hide2008.com/
★就業規則・労働社会保険手続き
★特別加入（社長・一人親方の労災）
★会社、ＮＰＯ、一般社団法人等の設立
★建設業許可、経審、入札参加資格申請
＜労使一体・攻防一体の経営をサポート＞