コロナ禍で話題となった雇調金。解雇せず、休業させた場合に、給料の100%が助成された。
「1社でも多く、1人でも多くの労働者を救うために」というのが、立案者の趣旨だが、現実には、いやがらせ人事として利用された側面もある。
企業が、休業対象者として選ぶのは、人事査定の低いダメ社員だ。「明日から出勤も仕事もしなくていい。給料は出す(助成金出るから。」と告げ、2年も3年も休業させると、さすがのダメ社員も、毎日食っちゃ寝して過ごさず、転職を考えるだろう。
会社にとって、体よくお払い箱にできたのだ。
制度の改正、今さら・・
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/25/66/88e6fb1cfbe02f44904878e48b1979a9.jpg)
~中小企業の人事・法務担当~
関口総合法務事務所 社会保険労務士・行政書士
ALPHA FOLKS株式会社 代表取締役
関口 英樹
〒221-0005 神奈川県横浜市神奈川区松見町1-12-12-3F
℡&F 045-401-0842 携 帯 080-1174-9553
E-mail hide@hide2008.com https://www.hide2008.com/
関口総合法務事務所
★社会保険・就業規則等の人事労務手続
★建設・産廃・宅建・運輸等の許認可
★請負契約書・合意書等の企業法務書類
<人事・企業法務・許認可を総合的にサポート>
ALPHA FOLKS株式会社
★社外パートナー面談制度
★社外相談・通報窓口制度
・社員が抱えている課題を吸い上げたい
・芽が大きくなる前に問題を摘み取りたい
・外部には相談しづらい内容も相談・通報できる
<社外の第三者だからできることがある>
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