４月からの新体制に向けての対話

あと３日で我が社の５４期も終わり、４月１日からは５５期が スタートします。 ということで我が社も毎年４月１日に組織替えを行います。 ここ２ヶ月くらいは、その新しい組織作りのための対話を いろんなメンバーと重ねてきました。 いよいよそれもまとめのまとめの時期。 特に今までと違った立場で仕事をお願いするメンバーとは、 立場を変えることになった理由や、その意義、私の期待する ことを、しっかり理解し . . . 本文を読む