青いな、「実力」だってどうにでもなる

やる前から業績の良い支店、改善策が見えている支店ばかり動く人はいるものだ。
所詮組織にスターは不要。
過不足なく働いてもらうことが重要。
スターは引き抜かれるか独立してしまうものだという諦観がないと、
組織は崩壊する。
この年になって思うのは「運も実力のうち」
悲運の人が組織を破滅させてはいけないのだ。