ケースワーカーの行動（３）

話を戻して。


休止状態にあるクライアント自身のもつ資源を活性化する刺激を導入する。

たいていのクライアントは、鬱々である。或いは、悩んでいるか、揺れ動いている。
だがずっと、そのような状態であったはずではない。それらの状態を「休止状態」とする。元々は「資源」をもっているはず。それに働きかけるのだ。
刺激を導入するとは、クライアント自身が、恐怖と緊張を克服できるよう援助すること。
または、クライアントが求めるサポートを提供すること。
または、援助関係における人格的交流を通して、成長するよう援助すること。

次回は（４）を。