内部告発をきっかけに

おはようございます。
先日介護事業をされている経営者の方から経営相談を受けました。
多くの会社で人手不足が課題になっていますが、介護事業は相対的にも他業種と比べて深刻かと思います。
結果、複数の社員さんが長時間労働になってしまっている。
経営者はその労働環境を改善しようと採用活動は積極的に行ってはいるものの、入社したとしても定着率が悪く、なかなか現状は変わらず。
そうこうしている内に、ある社員さんが労基署に駆け込まれたそうです。
採用活動について直接的な名案はありませんが、それと並行して行うべき「従業員満足度の向上」に焦点を当てた幾つかの取り組みをご提案させていただきました。
従来から経営について悩みをお持ちでも、今回のような“きっかけ”がないとなかなか外部へ相談しないのでしょうね。


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