おはようございます。
ゴールデンサークルってご存じでしょうか。
ビジネスだけではなくてプライベートでも役に立つフレームワークなんですね。
一言でいうと、人は「何を(What)」ではなく「なぜ(Why)」に動かされるというものです。
例えば仕事で部下に指示するケース、具体的な行動プロセスばかりが重点的に語られていないでしょうか。
そこに「なぜ」という部分に共感が得られなければ、部下は単なる作業として捉え、実行することでしょう。
もちろんそこにはやりがいもなく、達成感も生まれません。
「Why」から始まるゴールデンサークルは、3つの円でできています。
中心に「Why」、その外側に「How」、さらにその外側に「What」という3つの円で出来ています。
優秀なリーダーは「Why」から語ります。
いつまで語るの?
共感を得られるまでです。
みなさんはいかがでしょうか。
★★★★★★★★ホームページはこちら★★★★★★★★
ゴールデンサークルってご存じでしょうか。
ビジネスだけではなくてプライベートでも役に立つフレームワークなんですね。
一言でいうと、人は「何を(What)」ではなく「なぜ(Why)」に動かされるというものです。
例えば仕事で部下に指示するケース、具体的な行動プロセスばかりが重点的に語られていないでしょうか。
そこに「なぜ」という部分に共感が得られなければ、部下は単なる作業として捉え、実行することでしょう。
もちろんそこにはやりがいもなく、達成感も生まれません。
「Why」から始まるゴールデンサークルは、3つの円でできています。
中心に「Why」、その外側に「How」、さらにその外側に「What」という3つの円で出来ています。
優秀なリーダーは「Why」から語ります。
いつまで語るの?
共感を得られるまでです。
みなさんはいかがでしょうか。
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