おはようございます。
タイトルの「稲盛和夫氏の『人生の方程式』」は有名なので、ご存知の方も多いと思います。
「人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力」
悲しいニュースを見るたびに、これに当てはめて「考え方が間違っていて残念だなぁ」と思っていましたけど、事の大小を除けば自身の周りにも至る所で起こっていること。
もちろん自身に当てはまる、反省すべきこともありますけどね。
仕事上、効率の上がらない業務を続けている人、やりがいを感じれずに会社から去る人、その根幹にある考え方、イコール経営理念の理解が不十分な場合が実に多いと思います。
各社の経営理念にある方向性や価値観が理解できれば、熱意を持つこともできるだろうし、能力を身に付けるスピードも断然違ってきますよね。
経営理念を理解した上で仮にそうなれないのであれば、その方はその会社に合っていないのかもしれません。
そんなことを考えていると、果たして経営理念の浸透に本気で取り組んでいる会社がどれだけあるのでしょうか。
経営理念がお飾りになっている会社も多く、寂しくなりますね。
★★★★★★★★ホームページはこちら★★★★★★★★
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「人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力」
悲しいニュースを見るたびに、これに当てはめて「考え方が間違っていて残念だなぁ」と思っていましたけど、事の大小を除けば自身の周りにも至る所で起こっていること。
もちろん自身に当てはまる、反省すべきこともありますけどね。
仕事上、効率の上がらない業務を続けている人、やりがいを感じれずに会社から去る人、その根幹にある考え方、イコール経営理念の理解が不十分な場合が実に多いと思います。
各社の経営理念にある方向性や価値観が理解できれば、熱意を持つこともできるだろうし、能力を身に付けるスピードも断然違ってきますよね。
経営理念を理解した上で仮にそうなれないのであれば、その方はその会社に合っていないのかもしれません。
そんなことを考えていると、果たして経営理念の浸透に本気で取り組んでいる会社がどれだけあるのでしょうか。
経営理念がお飾りになっている会社も多く、寂しくなりますね。
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