仕事を初め早1ヶ月。
長期契約で安定を目指していたのに、
入ってみたら債務超過。。。それは以前書いた話です。
最初はスウェーデンの医療系(外傷関連用品や使い捨て用品)外資と聞いて
超ウレシィ~と喜んだのに。。。
入ってい見れば陰気臭いオフィス。100%日本人。
派遣社員には挨拶もしないような人もいる。。。のは当たり前になってる?
私なんか顔見知りの人には皆に挨拶するけど。。。
NYはほんといい街だったよ。。。
スウェーデンというから本社はスウェーデンと思うじゃない。
だけどシンガポールが実権を握っているのよね。
(シンガポールがアジアを統括しているらしい。。。)
それから先週は契約更新の話が。。。
最初の話は3ヶ月更新。 ところが1ヶ月ごとの更新にされる始末。
毎月赤字を出す会社。
入ってみなきゃわからないなんて。。ショウガナイ?
財務状態が悪ければ普通人採らない、と思うのが一般的。
言語道断。 約束を守れないなんてやっぱり最低。
それでも3ヶ月契約より1ヶ月で満足。 長く続けられそうに無い予感。。
雇われ社長は会社のお金でベンツをカーリースし、
広告宣伝費でつくったボールペンが沢山あまっているのにも関わらず
新宿伊勢丹で1000円もするインクを購入し、
それでいて月額報酬約???万。
会社の宴会後11人もの社員のホテル宿泊(8,500x11)を許可させ自分は9000円。
例年軽井沢に社員を連れて行くそうだけど、今年は予算が厳しく都内で宴会。
社長の挨拶に『来年は軽井沢に行きましょう』と言っていたオオバカ者。。
会社の売上月約8千万。
固定費、Officeと倉庫等の家賃2000万、人件費2300万、利息1000万、営業費1000万。
原価は42%。
この会社、手形を受け取るので売掛金回収から現金化までの時間が長い。
Clientはディーラーらしいので、早くしてもらうにも厄介そうだし。
設立して10年。約3年前に本社から投資会社へ実権が渡ったようで
それでシンガポールから上層部が指示をしてくるようです。。。。
だけど2ヵ年計画、5ヵ年計画を一生懸命やってるのだけど、
来年すら存在しているかどうかを先に心配した方が良くない?
最低損益分岐点の売上額。
マーケット的に売上拡大が見通せないなら、
コストカットが必要でしょ。。。
クライアント約100件程度。
経理3人、人事総務2人、薬事4人(うち1人は来月から入社)、商品発注・注文受取5人に後は営業とマーケティング。。
オフィス2拠点、倉庫2箇所。
私がいるオフィスはプリンターが複合機2機、小さめの2機、請求書プリント(使用用紙はどれも一緒)1機の合計5機。
合計26台の携帯電話配布。
営業職+社長へ合計8台のカーリース契約。
内営業2人退社しているので乗ってない車のリース料も払い続けている。
解除しない理由はファイナンスリースだからというけど、
残存期間が2年以上なら解約料を払って下取りしてもらう見積取ってみればいいのに。。。
それでも同じなら又貸しするか。。
ちなみにその車の存在は不明。。。いずれにしても1人1台は無いだろう。。。
数字は社内全部を語ってくれる。。。と思います。
お金にだらしないのは人間的にもだらしない。
私のオフィスはパートも含め19人。
なのに、今年入った人が12人。。。
偉そうにしゃべっている薬事のおじさんは長いのかと思えば、
私が入る数日前に入社したとか。
彼のものの言い方はかなりイラっとくる。
それに彼の下で働く女の子2人は昼休みさえ私語禁止といわれたと。
若い子達には良識を大きく広げてもらうべきだし、
仕事のコミュニケーションは人との対話が重要じゃない?
その内私の方がこのおっさんに楯突いてクビになるかも。。。