コンプライアンス、内部統制強化の中期経営計画もさりながら、「新風土創造」の取り組みに興味を持ちました。意識改革、企業文化というものは、一朝一夕には変わらず、しかし変えなくては経営戦略は進まないものですが、さて、従業員の方々にはどのように映っているでしょうか。
NIKKEI NET
明治安田再生プログラム
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