バブル世代の責任。

久しぶりに、仕事っぽい本を読みました。

基本給19万と聞かされて就職したら、
その19万には残業代80時間分が含まれていた。

工場でケガをして休んだら
懲戒解雇になった。

1か月に250時間残業して
それでも仕事が終わらない。

こんな「正社員」が増えているという。


厳しい厳しい就職活動を経て職に就いたのに
1年ぐらいで辞めてしまう若者が多いと聞いて
「就職活動が厳しすぎて、就職がゴールだと思っている」とか
「いまの若い子たちは叱られたことがないから、上司の指導に耐えられない」とか
その原因を、当の若者たちにだけ押し付けていた。

もちろん世の中、ブラック企業ばかりではない。
本当に認識が甘くてやめてしまった人もいるだろう。

でも「正社員」という言葉の裏で
想像もつかないような苦しみを背負う人たちがいる。

苦しかったら相談すればいいじゃないか

でも彼らの多くは、自分の置かれた環境が違法であることも
相談できる窓口があることも、おそらく知らない。

「いつでも相談にいらっしゃい」

といって待っているだけで本当にいいのか。

なんとか、もっと入り込んで
苦しい人を救い出すことはできないのか。

逃げずに、まじめに考えなければならないと思う。

ろくに会社訪問すらせずに、大手企業の内定を
らくらくと手にしていた私たちバブル世代。

会社がうまくいかないことを、
仕事がうまくいかないことを、
若い世代に押し付けていないだろうか。

そう結論付ければ逃げられると思うのは、もうやめにして
彼らが始めた小さな流れを、
せき止めることなく、もっと大きな流れにしていきたい。