(写真=集会で発言するコナカ支部メンバー)
10・17労働契約法集会でコナカ支部が発言
「一方的な労働条件の不利益変更は許さない!」
「望まれる労働契約法制」学習集会(同実行委主催)が10月17日、東京・中央大学駿河台記念館で開かれ、全国一般東京東部労組コナカ支部が参加し、コナカが強行した就業規則の改定による労働条件の一方的な不利益変更に反対を訴えました。
会場には約200人が集まりました。今回の集会は、政府が国会に提出している労働契約法案に反対し、働く人にとって望ましい法律をめざす目的で開かれました。政府案がそのまま法律になれば、会社が就業規則を変えることで賃金などの労働条件を一方的に不利益変更できるようになりかねません。
集会では、西谷敏・近畿大学法科大学院教授が講演し、経営者の都合だけで労働条件を決めたり変えたりする就業規則中心のあり方に疑問を投げかけ、法律や労働組合によって企業に歯止めをかける必要性を話しました。
現場からの報告として、コナカ支部の組合員5人が登壇。委員長の渡辺輝さんが代表して発言しました。主な内容は以下の通りです。
「今年2月に紳士服のコナカで労働組合を結成しました。全社員の不払い残業代を会社に支払わせたり、店長を管理監督者扱いから外させたり大きな成果を勝ち取ってきました。しかし、会社は10月11日に一方的に就業規則を変更し、手当などの賃金カットを強行してきました。組合として断固反対しています。社員へ強引に同意を迫る会社のやり方も許せません。団結してがんばっていきます」
会場からは大きな拍手が起こりました。コナカは組合との協議も整っていないにもかかわらず、同意していない人も含めて労働条件変更を強行しました。労働条件は労使が対等な関係で決めなければなりません。コナカのやり方を許せば、社員は「奴隷化」してしまいます。みんなでコナカ経営陣に反対の声をあげましょう。
AMは 手当12万ついているの 社員はシフトや 8時になったらすぐ店出ろとかおかしいよ
8時以降はお客様かえせとか信じられないよ
売上とらなくていいのか
GMはどんな指示してるんだよ
元は基本給が低すぎるんだよ
残業代も過去二年ぶん満額貰ってないよ 週40時間も
金返せー
生活できないよー
結婚できないよー
有線放送 朝礼の時間
など 貰ってませんよ
以前は売らないなら辞めてくださいと言われたこともあります
どんな会社ですか?
少しまえ 今顧問にされたかたに ここのパートはお茶もでないのかと ののしられました
はっきり どんなあつかいですか?
三年いても 20円とかしかあがらないし
最低です
~新体制経営理念より~
皆さん毎日唱和してるので、もう覚えましたよね?
まだの方は、早く手帳に写して唱和しないと、こわいこわい経営者達が、首斬りに来ますよ。
おおかた合っていると思いますが、「地域社会に貢献させ」は実際売り上げ重視でお客様は二の次、三の次な訳ですから「地域社会を裏切り」の方が正しいのでは?
はぁ・・・言ってる私が情けない。でも皆さん!これが事実なんです(T0T)
のほうがよくないかい?
残業代もらったんだから社員買いにまわして還元しろとか言われたし。
根本的にわかってない馬鹿な奴がGMだってさ。