コナカ第１回団体交渉の日程決まる
コナカ社長から東部労組コナカ支部あてに「団体交渉について」と題するファックスが回答期限の「２月２０日１８時４３分」に届きました。「ご都合を早急にご回答下さい」とのことだったので、記載の日時に指定の場所に伺うと本日（２月２１日）に電話で連絡しました。
これで会社と組合との初めての団体交渉が開かれることが正式に決定しました。是非、注目してください。そして、コナカで働く社員はコナカ支部に集まりましょう。
以下、社長からのファックス全文を掲載します。
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平成１９年２月２０日
全国一般労働組合全国協議会東京東部労働組合
執行委員長 岸本 町雄 様
同コナカ支部
執行委員長 渡辺 輝 様
株式会社 コナカ
代表取締役社長 湖中 謙介
団 体 交 渉 に つ い て
貴組合の２００７年２月１３日付「団体交渉申し入れ」に対し、日時、場所等を次のとおりとして団体交渉を行いたい旨、ご連絡致します。貴組合のご都合を早急にご回答下さい。
１．日時 平成１９年３月２日（金）
午後７時１５分から同９時１５分まで
２．場所 ＴＫＰ横浜東口駅前中会議室
神奈川県横浜市神奈川区金港町５－３６東興ビル８階
３．出席者人数 会社側、組合側 各５名以内とします。
なお、必要に応じて、団体交渉に先立ち交渉ルールにつき協議を致したいと考えております。
以上
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社長、副社長、常務が色々と話されたそうですが具体策ゼロには本当にびっくり
明日から9時前に来るなってなに？
結局始業は何時からなの？それに来月の9時まで営業は中止らしいけどそんなに社員に残業はらいたくないの？
昨年より時間を短縮して今のコナカに売上を取れる力はあるの？
ちゃんと残業つけてくれればみんながんばって働くのに変な決定だね
会社で作った委員会はメンバーにびっくり！
社長はやりたい人にやってもらうって言ったらしいけどまたウソつきましたね
9時前には出社するな!?9時まで営業は廃止!?これで予算取れるの!?これを実行してコナカの力で予算は取れるの!?
疑問を感じません!?社長と役員の皆さん!!残業代しっかり払えばだいたいの問題は改善されると思いませんか!?
前日は休みだったようですが、限りなくグレーです
残業が増えると、体を（心）壊すリスクが比例的に増大していきます。
タイミング的に役員方は頭がいたい問題だと思います
このまま倒れた店長にもしもの事があればぜひ組合として問題解決に動いてください。
基本的に倒れた日を遡り、過去3ヶ月間の勤務実態を調査し公にするべきです。
12～2月までのシフト状況、コナカで一番きつい期間です。
年末年始は2週間連続出社は当たり前の時期。
会社は倒れないと冷たいが、いざ倒れると、さも偽善者面して見舞いにいきます。（ほぼ家族を懐柔する為）
なにかあったらこの問題を野放しにしてきた役員方の責任だ！ 人殺し！
3月はどの店も人が少なく公休消化はもちろん、シフト勤務など夢の話です。
また休日は週1回ですか?もちろん休日買取もなく。
この状況でまた出店ですか？
役員が店長やればいいんじゃない？
ほんとに何とかしてください。
何事も、はじめの一歩が肝心ですからね。
会社側の、「９時前には来るな」は確かに支持として曖昧・・・
タイムカードのシステム改善はなされないまま進行されるのでしょうか？
いったい何時までに行けばいいの？って感じですよね？
どうせ「店舗運営に支障の無いように」とかいって、「お任せします」ってことなんでしょうか？
お得意の、明言しないことでの責任逃れですか？
「９時前にはくるな」が「９：００前の時間は書くな」に変わってしまうことの無いよう、切に願います・・・（笑）
タイムカードシステム改善が無い限り、退店に関しても曖昧ですよね・・・
19:30～随時本社報告を受け付けます、ってことですけど、退店時間に関しては、規制は入れないんですかね？
まぁ、どちらにしても進歩ですよね。
ただ、大事なのはこれからだとおもいますね。
抜本的に改善が完了するまでは目が離せないですね。
役員総入れ替えとかね（笑）
９時～の出社？
社員の残業代は？
店長の残業代は？
店長の休日出勤手当は？
店長に尋ねてもしっかりした返事をしてもらえません。
もう、この会社にいるのが不安で不安で仕方ありません。
今の現状の決定事項ご存知の方、是非教えて下さい。変わってないならもう辞めようかと思っています。
僕より年下なのに、年上の僕らがだらしなくてすまないと思っています。もう少し時間を下さい。
残業代の請求は支払いが決まってから過去二年間分しか払わなくて良いシステムをご存知かと思いますが、中途半端に短くされてもその分が支払い内二年間にカウントされてしまうのでは？長引けばまた不利に働きます。まだまだ９時からになってラッキーなんて思ってられません。、休憩だって今の拘束時間なら75分主張したっていいはずですが、２名店舗増えてますよね？より一層難しい状況じゃないですか？みんなで頑張ろう！！
そして心細い思いをさせて大変申し訳ない
本当はすごく協力したい気持ちがあります
ちゃんと組合員になって共に戦いたい
しかし東戸塚の店長研修を受けた後PTSD(心的外傷後ストレス障害)になり上司に逆らえない体になっているのです。
これは私だけではなくほとんどの店長が心理的に同じ状態になっていると思うのです。
せめて少しでもこの運動に協力できないかと考えましたが、今のＰＯＳシステムを利用できないでしょうか?
今のＢＯでは各店から掲示板に書き込みが可能になっていますので、この今の動きを書き込み、全社員に知ってもらう事が出来ると思います。
今の状態ではパソコンを使えない社員には何が行われているのかまったくわからないと思います。
特に地区長、ブロック長等年齢が高い方々はまずこのブログを見ていないことでしょう。
会社の掲示板に同じ内容を貼り付けることでより大きな運動が出来るはずです。
今度の会社側との話し合いでぜひ提案してみてはいかがでしょうか?
近い将来全社員が組合員になり、より良い未来になることを祈っております。
がんばってください。