レジリエンス・エンジニアリング（弾力性組織工学）

レジリエンス・エンジニアリング（弾力性組織工学）の考えは、コンプライアンス⇔インテグリティ、マネジメント⇔リーダーシップに応用できる。 

Safety I（従来型）では、人間を「危険」要因と捉え、権限・裁量を狭める。 

Safety II（最新型）では、人間を「保安」要因と捉え、権限・裁量を広める。