水にまず投げ込み、おぼれそうになりながら泳ぎを覚えさせるのは、古いやり方だ。そのような文化を持つ組織はノウハウの蓄積が進まず、大きな成果を出せないだけでなく何より有能な人材がすり減っていく。流出も続く。goo.gl/XclbkY #速さは全てを解決する
中山達樹 Tatsu Nakayamaさんがリツイート | RT
水にまず投げ込み、おぼれそうになりながら泳ぎを覚えさせるのは、古いやり方だ。そのような文化を持つ組織はノウハウの蓄積が進まず、大きな成果を出せないだけでなく何より有能な人材がすり減っていく。流出も続く。goo.gl/XclbkY #速さは全てを解決する